小池镇机关干部作风建设情况的汇报.doc

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1、小池镇机关干部作风建设情况的汇报中共小池镇党委小池镇纪委全县党建工作会议后，小池镇党委为了切实加强和改进镇机关干部工作作风，提高干部素质，激励干部爱岗敬业，勤政为民，廉洁高效，推动全镇各项工作进入科学发展的快车道。三月一日，小池镇完善出台了《机关干部作风建设管理办法》，其内容共有四个章节，共计二十条。本办法主要内容是：“管理制度”和“组织考核”方案。它包含有：考勤制度、请销假制度、会议纪律制度、廉洁从政制度、学习教育培训制度、住宿制度、值班制度、信访接待制度、公务接待制度、包村驻点制度、卫生管理制度、公车管理制度、

2、考核制度。住宿制度要求，干部每周工作日不得少于五天，每月住宿不少于15天，办公室24小时值班，双休日和节假日镇主要领导轮流带班执勤。镇党委书记吴光雄、镇长郭昆鹏、人大主席周永峰带头严格执行管理办法，有效地解决了干部的走读问题，干部作风明显转变。上下班无迟到早退，干部下村到组进户的时间多、经常化，民情民意了解的多，村级发展有头绪，重点工程建设稳步推进。要想制度管好人，领导带头势必行。下段我将严格按章依规办事，把我们的干部作风转变到适应、促进小池大发展、快发展的要求上来。我们考勤制度十分严格，干部实行上班签到和迟到签到

3、制度，上班签到时间到了，就只能在迟到签到表上签名，无故退到一次罚款20元，无故旷工一天罚款60元。每月兑现通报一次。无故旷工五天、无故迟到10次的，年终一律不评先评优，并由镇委组织谈话诫勉，在诫勉期内仍然违反上述规定的，依据有关规定进行严肃处理。学习是为了干部工作好，必要必须的“充电”、“加油”和“护理”，我们的学习制度规定：党委中心组每月集中学习一次，副科级以上领导干部集中学习每月不少于一次，中层干部集中学习培训时间每年不少于10天。学习日不准缺席、迟到、早退，并且做好学习笔记，由党委组织办每季调阅一次，学习教育

4、培训的情况纳入干部年度考核，作为干部晋升、晋级、评先评优的重要依据。我们的干部作风考核方案是完备的，有学习考试考核、上班下班考勤考核、工作职责履行考核，完成任务实绩考核。总而言之：小池镇干部作风，正在转变到适应，促进小池大发展、快发展的要求上来。2011年4月8日