效能建设的浙江探索

《效能建设的浙江探索》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、每周二出版第646期党建周刊2017年8月8日星期二17■R前沿观察■R迎接十九大效能建设的浙江探索做合格党员（征文）本报记者王慧敏方敏做新时期的近几年，浙江的发展总引来人们区）的县委书记以视频会议形式聚在浙江在省直机关全面推行“日志式”管施、严纪律监督管理干部，从严从紧保登记’要到地税局、社保局等部门的艳羡：全国第一个完成脱贫攻坚任一起。每次有10位县委书记依次“上理——通过“日考勤、周记实、月对账、的氛围进一步形成。来回跑，现在社保局里设了地税窗“钻井闯将”务的省份，举世瞩目的G20峰会在杭擂台”，每人6分钟汇报该季度以来的季考评、年运用”的方式，对干部日常“等你下班，有几个企业的朋友口，

2、我上周只跑一次就办好了。”州召开，2017年末，浙江将消除所有工作推进情况，相互比成绩、讲方法、工作进行管理。2017年，“日志式”管想约你打牌……”“我们要做到老百姓关心什么、李咏洲劣Ⅴ类水，在水环境治理上将领先全提目标。随后，由省委书记做点评发理将实现市、县、乡机关全覆盖，考核“不行的，别让我犯错误……”期盼什么，改革就抓住什么、推进什国……这些成绩“天上掉不来、大风言和主题讲话，提出工作要求和阶段结果运用也得到了进一步强化。这是记者在开化县采访中听到么，以‘最多跑一次’改革解决好群众刮不来”，而是由一支敢于攻坚克难性目标。渐渐地，浙江干部发现：在完备、县房管局某科长接电话的一个片和企业办

3、事难问题。”车俊说：“浙江光阴似水、巴山如故，人的生命中总有那么的浙江“铁军”带领大家干出来的，有“参考”的书记讲什么？客观的考评机制的支持下，“凭绩提段。“县里列出了12个禁止行为，我们现在正是转型升级关键期，更要加大几个日子是难以忘记的。对于我来说，一个是一支干在实处、敢闯敢拼的“狮子型”“每次会议的主题控制在3至4人”成了浙江选人用人的“指挥棒”。下班后的表现也纳入单位的党风廉全面深化改革力度，以‘最多跑一次’2012年光荣地加入了中国共产党，另一个则是队伍，浙江才能捷报频传。个，聚焦中央和省里的中心工作。这干部队伍发生变化了——政建设考核，这也让大家的社交圈、倒逼简政放权、优化服务。”

4、2016年研究生毕业来到中石油川东北气矿宣但另一方面，队伍里也有患庸懒个会不是务虚会，不需要他们谈认“庸懒散”的干部不好“混”了：生活圈清净了不少。”这位干部说。“最多跑一次”喊出来容易，实现汉作业区工作，成了一名石油工人。散“机关病”的干部。“就像一副对联识。”时任浙江省委书记夏宝龙说：2014年全省因“为官不为”被追责干不独开化，浙江多地都出台了却不易，需要各级部门自我革命。推宣汉作业区地处大巴山深处的宣汉县南坝所讲：上联‘你开会我开会大家都开“讲五六分钟工作实绩的真话，比讲部1521人；2015年，全省调整不胜任“领导干部德的考核考察评价办法”，出改革，底气何来？对此，浙江省领镇，是中石

5、油高含硫化氢天然气开发的主力阵会’，下联‘你发文我发文大家都发一大堆没用的、正确的话更有意义。”不称职干部1545名；2016年，调整不建立准确识德、全面察德、科学鉴德、导表示：归根结底是因为效能的提地。硫化氢是一种神经毒素，人类的接触极限文’，横批‘谁来落实’？”浙江省领导选谁来发言，浙江坚持不搞平适宜不胜任干部1133名。举贤重德的考核机制。高，为“最多跑一次”提供了人的支为10毫克/立方米，而宣汉作业区某些高含硫告诫干部们：“尸位素餐不得了。”衡、不搞轮流排队，凭实绩说话。“17务实肯干的干部提拔重用了：全对省里部署的“五水共治”“三改撑。气井硫化氢含量可达75毫克/立方米，接触时党的十

6、八大以来，从严治党深入次会议的主题都不同，但串起来就一省以加强好班长好班子好梯队建设一拆”等重点工作，干部们推进落实为推进“最多跑一次”，浙江打出可危及生命。面对这样一个地理位置偏僻、自推进，管党治吏不断从严，一些地方个字——干。”浙江省领导如此总结为引领，大力选拔敢抓敢管、担当有得怎么样？会不会有效能低的干部了一组组合拳。然环境艰苦、工作条件恶劣的地方，唯有坚定信又产生了一些新的“不和谐”现象。交流会：“我们希望借此营造‘表彰先为的“狮子型”干部，注重使用埋头苦滥竽充数？浙江针对此也开展了专截至今年3月底，浙江省、市、县念者方能勇敢上前。“随着改革纵深推进，剩下的都进、鞭打慢牛’的氛围，让大

7、家都动起干、兢兢业业的“老黄牛式”干部。项督查，深入了解干部在其中的表三级政府及其部门已梳理公布到政刚来此地时，面对理想与现实的碰撞、城是‘硬骨头’。于是，一些干部攻坚克来。”“浙江选干部坚持‘不论资排现，及时撤下畏首畏尾的“鸵鸟型”干府办事“最多跑一次”事项省级单位市与乡村的差距、安逸生活与艰苦奋斗两种道难的意识淡了，有难度的不愿干、有“书记夜考”是否调动了县委书辈’，而强调实绩为先。干部升迁有