员工晋升流程演示教学.doc

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…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………员工晋升流程填写晋升申请表部门领导直接领导签审组织述职与评审人力资源部归档任命文件绩效考核人力资源部评审审批办理手续…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3 …………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………姓名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍）：二、申请晋升的理由1、自己的实力及主要业绩表现2、晋升后工作计划及发展目标三、对晋升职位的信心与期望申请人签字：____________日期：_______年____月____日部门经理评语及意见部门经理：人事部意见签字：总经理意见签字：薪资待遇原职位原工资级别晋升职位晋升工资级别备注1、此表用于公司试用期结束后所有员工；2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；3、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；4、此表由人事部统一核准、归档与管理。审批日期：________年_____月_____日晋升申请表2019年优质护理服务工作计划…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3 …………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………依照我院2019年优质护理工作方案要求，切合我科室护理工作实际，进一步深化“优质护理服务”工作内涵，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，以“温馨服务，从我做起”为主题，在往年开展“优质护理服务”活动的基础上，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务，现将2018年眼耳鼻喉科优质护理工作计划如下： 一、指导思想：我科将以我院《2019年优质护理服务工作实施方案》及《2019年护理部优质护理工作计划》为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“温馨服务，从我做起”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标：以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步落实护士岗位职责，深入开展责任制整体护理，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 三、工作措施 （一）及时修订各种制度、标准。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3