教练员考核细则2018.doc

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1、教练员考核细则一、考核机构由校长担任组长，在公司教练科、教务科、业务科、招生办等职能部门挑选3—5人组成考核组，定期对本校在岗汽车教练员的工作表现作出公平的考核。二、考核对象经运管部门备报且从事培训工作一年以上的在岗汽车教练员。三、考核时间每年年终考核一次，考核后将结果形成《教练员教学质量排行榜》向社会公布。四、教练员的等级共分为三等：1、五星级教练员（优秀教练员）2、四星级教练员（优良教练员）3、三星级教练员（一般教练员）五、考核标准1、爱国爱党，遵纪守法，遵守行业规范和学校管理制度，树立安全第一、预防为主的驾培原则。2、熟悉驾培规程，有钻研和创新精神，不断提高自身的业务水平，尊

2、重、爱护学员，文明教学。3、驾驶理论和示范、讲解能力达标，能做到规范化教学，教学质量好。4、遵守交通规则，安全文明驾驶，安全驾驶信用情况情况良好，无不良记录考核采取100分制，以考核小组的评定结果为准，95分以上为五星，90-94分为四星，85-89为三星，结合教练员年度再教育培训的考核成绩作为教练员教学质量排行榜参考分数。七、奖励和罚则1、驾校根据经营实际情况对五星级教练员实行经济奖励，在驾考名额上实行照顾政策。2、经考核不合格（84分以下）的教练员观察留用一年，连续两年考核不合格的教练员解聘辞退。