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时间:2018-01-02
《工程勘察设计企业海外人才队伍建设探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、工程勘察设计企业海外人才队伍建设探析 前言:面对国内基建市场特别是铁路市场持续低迷的态势,全力加快“走出去”步伐,不断拓展海外业务,是企业转型升级的必然要求,更是提升企业发展质量的必由之路。然而,人才队伍建设对企业海外业务的发展壮大,起着至关重要的作用。本文介绍了中铁二院工程集团有限责任公司海外人才队伍建设的一些做法和经验,以供参考。7目前,面对国内基建市场特别是铁路市场持续低迷的态势,全力加快“走出去”步伐,不断拓展海外业务,是企业转型升级的必然要求,更是提升企业发展质量的必由之路。然而,人才队伍建设对企业海外业务的发展壮大,起着
2、至关重要的作用。只有建设一支数量充足、结构合理、素质过硬,能够适应海外环境的国际化经营、管理和专业技术人才队伍,才能在海外走出一条健康、持续、广阔的发展道路。作者所工作的中国中铁二院工程集团有限责任公司,原名铁道第二勘察设计院,成立于1952年,隶属于世界双500强企业中国中铁股份有限公司,是国内最大型工程综合勘察设计企业之一,建院六十多年来,已由一家勘察设计企业成为集勘察设计、工程总承包、海外工程、工程监理、工程咨询、投融资、房地产、国际教育培训、产品产业化等多种业务为一体的综合型、国际化企业集团。本文结合中铁二院工程集团有限责任公
3、司由单一的勘察设计企业向国际型工程公司转变的过程中,海外人才队伍建设的尝试和探索,介绍了一些做法和经验。一、完善规章制度,健全人才管理和工作体系为加快推进公司海外战略实施,鼓励员工积极参与海外项目并吸引海外人才加入,规范外籍员工管理,近年来,我公司先后制定了《员工国(境)外工作激励办法》、《国际化人才评选与管理工作暂行办法》、《外籍员工管理暂行办法》、《员工出国(境)培训管理暂行办法》等,对从事海外工作各类人员的薪酬、福利、保险、培训、晋升等方面,均作了详细规定。目前,这些制度已经产生了三个方面的积极影响:一是激发了有条件的年轻员工,
4、积极“走出去”干事创业的热情,并提高了海外业务参与人员的积极性和创造性;二是宣传展示了海外市场的远大前景,营造了走出去的良好氛围,实现了员工与公司互相促进、共同发展的良性循环;三是为确保海外人才队伍的稳定发展和海外业务的持续上升,提供了坚实有力的制度保障。二、创新培养机制,促进海外人才队伍快速成长立足内部培养,一直是国际化人才培养的有效途径。我公司高度重视国际化人才培养工作,不断通过以下渠道,探索和尝试海外人才培养新模式:7一是依托既有项目,积极选拔优秀员工进驻境外项目任职重要岗位;选送新毕业大学生赴境外项目锻炼实习;与国内外同行业知
5、名企业实施员工双向派遣;选拔公司优秀中层干部赴境外项目实地培养锻炼;发挥项目的阵地优势,在现场积极开展专业、外语、国际化知识等内容的学习。目前全公司累计参与海外项目的各类人员达400余人。通过海外业务的开展和实际操作,他们掌握了海外项目的运作方式,熟悉了相关业务流程和生产组织管理特点,对海外项目风险也有了一定认识,各方面能力都得到了锻炼和提高。二是以我公司教育培训中心为载体,联合有关高校,采取“走出去,请进来”等培训新模式,开展了一系列具有较强针对性和前瞻性的培训。如针对专家层、经营管理层和专业技术层开展的国际工程英语、国际工程合同管
6、理应用、EPC项目管理培训等;结合国外铁路项目,开展的高级人才培训班;邀请外国铁路专家到我公司开展专业培训;承办各类研修班等;三是积极支持和鼓励从事海外业务的职工,取得国际业务相关专业资质认证,以便更好的适应国际化经营管理的需要,目前我公司已有一大批从事海外业务的职工取得了国际项目经理资质认证(IPMP)、英国皇家特许建造师(CB)资质等,国际项目管理人才队伍专业化水平得到一定程度的提高。三、结合业务需要,注重紧缺型高层次人才引进7在注重内部培养的同时,我们还根据海外业务发展需要,在全球范围,面向社会积极引进紧缺型高层次人才,为国际化
7、人才储备和梯队建设工作打下坚实基础:一是有计划地引进一批海外留学归国人员、国际项目管理经验丰富的国内外专家和专业人才,截至目前,我公司共从美、英、德、法、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家,引进外籍专家和留学归国人员30余人。他们的加入,丰富了公司的人才种类和智力资源,也有效解决了海外业务中的相关难题。二是按照公司“战略国际化、市场区域化、人才本土化”的原则,在海外多个项目加强对当地人力资源市场调研力度,逐步吸纳和培养外籍员工和劳动力,此举缓解了自有员工外派不足的压力,并有效降低了人工成本。三是通过公开招聘,累计新招各类翻译人员20余人,
8、充实了翻译力量,提升了有关工作的质量和效率,满足了公司海外项目生产经营工作的迫切需要。四、采取多种措施,加大对海外从业人员的激励力度人才的价值体现是多方面的,为让人才充分体会、认可并展示自身价值,我公司坚持物质激励、精神
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