师生良好沟通的案例教程文件.ppt

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1、师生良好沟通的案例文字容文字内容大家认为老师与学生的关系是什么呢?传播者与被传播者朋友与朋友奴隶与奴隶主圣人与凡人还是......篇一:师生有效沟通案例我班的小明同学班级考试排名第六,大榜排名十四,但是本学期开学,她连续几次英语小测试都不合格,对于这个成绩,我十分气愤,一直品学兼优的她,怎么能连续测试不合格,连续三天我都在训斥她——不用功、不努力,但这样的训斥并没有起到任何效果,一开始她会说“晚上没复习”,要不就说“忘了看了”或是“复习了,不知道为什么会不及格”,听多了不同的借口,我开始怀疑这个眼

2、中的好学生了,她努力去学了,怎么会测试不合格呢?其他学科的老师也一一向我反应了她的反常,看她这样一天天的成绩下滑,我心里特别着急,总想着再狠狠地训她一顿,看她敢不努力学?还好我没有再那样做——那天收了学生的日记,在她的日记本中我看到了这样的文字:“由于我的英语多次不及格,班主任这几天一直在训我,难道我和班级里的差生没有什么区别了吗?我对自己失望了,真的失望了,我是学不好英语了!”看到这几句话,我的心为之一颤,原本品学兼优的孩子,仅仅因为几次的小测试,我就不停的训斥她,从而让她对学习英语从此失去了信

3、心,那她今后……,我不敢再往下想,看来这次我的处理方式真是错了,在学生遇到了困难的时候,作为班主任没有与她心平气和的沟通交流,帮助解决,而是一直将她推向悬崖的边缘,让她越走越远,对自己的学习失去了信心。从那以后,我改变了对她的态度,开始和她心平气和地沟通、交流,让她重新树立信心。并且在不断地沟通中,我得知该生出现在反常现象绝不是偶然的,她在与我交谈中透露自己有心事,从开学到现在一直都没有收心学习,她向我保证给她点时间,一定会调整自己,重新做回品学兼优的好学生,我沉默了许久:也许我真不该再问了,既然

4、学生已经做了保证,我就应该相信她。给她一次机会,让她重新获得信心。篇二:小学师生沟通案例 李老师班上有一位女同学周某,打扮怪异,行为与男人无别,我在李老师班上上了好长时间的课,都不能确定这位同学是男生还是女生。因为,这个学生行为举止怪异,与男同学打成一片,上课不是睡觉就是说话,我找她谈过几次话,可能是我和她的谈话过于严肃了,语气多是批评的话,所以,她的态度不是很好,有时候还公开顶撞老师,收效也不大。我曾试图找班上的女老师和她谈话。但一次偶尔的机会,我发现,她愿意与班主任李老师交流。我仔细观察了几次

5、,原来,李老师和她谈话总是面带微笑,和她聊天一样交流,她愿意听,只要是班主任要求她改的,能尽可能地改,虽然改得不尽人意,这就是我们平时说的吃软不吃硬的学生,对待这种学生,我认为和他们的谈话应当从微笑开始,才能够走进他们的心里。李继光老师在06—07年度班主任工作总结的题目就是“让每个学生都微笑”。我想,让每个学生都微笑,首先老师要对学生微笑。如果不是微笑着与学生沟通,很难有这样的让人开心的结果。一、接纳学生老师不要求学生先改正错误,变得完美,然后材接受他,而是始终无条件地相信学生自己有朝好的方面去

6、无限发展的可能性,这是接纳较完整的品质。二、尊重学生尊重是指:教师要尊重学生的人格,师生在人格上是绝对平等的。因为学生和教师一样都是独立的个体,都是“人”。三、有同理心有同理心要求教师能站在学生的立场和角度了解学生的心情,思考问题。对任何事物的看法,教师和学生之间都不可能完全一致。如果教师只一味强调自己的观点,忽视学生的感受,就易让学生产生逆反心理,学生就会疏远你、拒绝你,甚至讨厌你。沟通小技巧四、真诚赞美其实,许多教师都已经知道要赞美学生。关键是如何赞美,怎么样的赞美才会发挥效用?太笼统、太空泛

7、的赞美,例如“你是个好学生”,“这道题做得很好”“你有进步了”等等也许并不能起到教师想象中的促进作用。赞美需要有针对性,具体而明确,并且有创意。要赞美学生,发现学生的闪光点是很重要的。五、慎用批评教师批评学生不是为了批评而批评,而是为了让学生意识到问题并解决问题,帮助学生改进啊!若批评不具备教育效用,那么就该摒弃。事实上,在很多情况下,教师未必一定要采取批评才能让学生认识到自己的错误。有时候教师宽容一点,给学生一个“台阶下”,保护学生的自尊心,会取得更好的效果。O(∩_∩)O谢谢此课件下载可自行编

8、辑修改,仅供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢

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