最新新员工入职报到手续表培训讲学讲课稿.doc

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1、XXX有限公司新员工入职报到手续表姓名性别部门职位入职报到时间年月日口上午口上午试用期限年月日至年月日合同期限年月日至年月日试用期薪资转正期薪资职等薪级总额基本工资管理/技术岗津贴绩效职等薪级总额基本工资管理/技术岗津贴绩效其他薪酬补充说明福利口社保口餐补口交通补贴口话费补贴口其他.　　　　　　　　薪资福利说明薪资标准中的各模块分别所占比例，按薪酬管理制度执行。报到程序人事行政部应交资料：口身份证复印件１份口离职证明书１份口学历证书复印件１份口二寸相片２张口银行卡复印件１份口学校推荐信/在校证明1份口其他证件.领用用品及资

2、料：口记事本、笔、笔筒口电脑口其他.备　注经办人签名：员工签名：日期：日期：　　　　　　　　　　　　　　　　新账的建立一个项目开工,或者一个企业新建立,都面临着建立新账的问题.建立新账并不难,通常先应当想好会计科目的设置问题.在做凭证的时候应当想好各科目应当怎么设置明细科目级数.是采用辅助核算好,还是直接在会计科目下设置明细科目好.根据各公司管理的不同,建筑企业的财务核算及管理分为本部集中管理（集权式,由公司直接编制财务报表）和项目单独管理制（分权式,由公司总部汇总报表）.采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套,所有项目

3、的账务都在公司的同一账套中处理,各项目只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析.分权式管理是公司各项目单独开设账套.每个独立的项目都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理,编制财务会计报表.最后由公司总部汇总各项目的财务报表.二、会计科目的设置及核算内容建筑施工企业有一定的特殊性,与广大生产型企业有很大的区别.特别是在成本核算和收入的确认上,和产品销售企业有很大的不同.本帖只在此探讨建造合同法准则中规定建筑施工企业的会计业务处理,与生产性企业相同的核算不在此做探讨.（一）工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目.主要

4、核算各项目成本及毛利.下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目.1、工程施工-合同成本,核算工程合同成本在合同成本下,设置以下明细科目（1）人工费（项目/部门核算）（2）材料费（项目/部门核算）（3）机械使用费（项目/部门核算）（4）其他直接费（项目/部门核算）（5）分包成本（项目/部门核算）（6）间接费用间接费用下设下列明细科目管理人员工资（项目/部门核算）职工福利费（项目/部门核算）固定资产使用费（项目/部门核算）低值易耗品摊销（项目/部门核算）办公费（项目/部门核算）差旅费（项目/部门核算）财产保险费（项目/部

5、门核算）工程保修费（项目/部门核算）排污费（项目/部门核算）劳动保护费（项目/部门核算）检验试验费（项目/部门核算）外单位管理费（项目/部门核算）材料整理及零星运费（项目/部门核算）材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算）取暖费2、工程施工-毛利,核算工程毛利具体的设置根据企业需要选择,不一定非要设置这些会计科目.特别是间接费用,有些不需要的可以不予以设置.（二）机械作业