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时间:2020-08-06
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1、新员工入职培训试题精品文档新员工入职培训考核题公司:部门:姓名:成绩:一、单项选择题(共15道,每道题3分,共计45分)1.员工延迟()分钟以内为迟到或早退。A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天,需要谁来批准()。A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员工迟到或早退()分钟为旷工。A.20分钟B.30分钟C.30分钟以上4.第二次迟到或早退,扣款金额为:()A.10元B.20元C.30元5.考勤记录日期为每月()。A.1日至31日B.上月26日至本月25日C.上月25日至本月28日6.事假请假2天,扣款按照()。A.扣除2天全额工资B.
2、扣除2天岗位标准工资C.扣除2天绩效工资7.病假在20天以上,当月扣绩效工资比例为()。A.扣除60%绩效工资B.扣除40%绩效工资C.扣除80%绩效工资8.病假在1-3月内,工资计算为()。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除精品文档A.享受基本、岗位工资B.北京市最低工资C.北京市最低工资70%9.绩效工资占工资比例为()。A.30%B.50%C.40%10.公司的计薪日为()。A.按30天计薪B.按21.75计算C.按实际出勤天数13.公司新入职员工的试用期为()。A.一个月B.一至三个月C.三个月14.试用期员工提出辞职应提前()工作日提出
3、。A.10个工作日B.3个工作日C.7个工作日15.正式员工提出辞职应提前()工作日提出。A.10个工作日B.30个工作日C.7个工作日二、笔答题(共55分)1.请用流程图形式表示请假流程。(10分)2.公司的价值观?(10分)收集于网络,如有侵权请联系管理员删除精品文档3.员工日常工作规范的处罚方式?(10分)4.员工薪酬发放时间?发放原则是什么?(10分)□1日□5日□10日□15日□20日5.员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么?(15分)收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
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