第十一章职业康复ppt课件.ppt

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1、全国高职高专规划教材（第二版）《作业治疗技术》第十一章职业康复作者：孙洪海1本章内容第一节概述第二节职业能力评定第三节职业训练第四节职业培训第五节职业咨询与指导2第一节概述一、职业康复的概念二、职业康复的内容三、职业康复的目的和作用四、职业康复的原则五、职业康复程序六、伤残人士就业方式和影响因素3一、职业康复工作（job）是界定一个人生活的核心力，也是指个人能够创造价值，进行有目的和制造性的活动来获取报酬。职业(vocation)是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，它是劳动者参与社会经济活动的直接体现，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬和作为物质生活来源

2、，并满足精神需求的工作。职业康复(vocationalrehabilitation，VR)是一个协调的、系统的专业服务过程，它可使伤残者能获得、保有和维持工作、经济独立、自尊和生活自理。4职业康复：是使残疾人保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或重新参与社会。---1983年国际劳工组织(ILO)159号文《残疾人职业康复和就业公约》职业康复：指通过强化残疾人的能力和发展他们的潜能，并与社会各界协作，创造平等就业的机会和环境，从而促进残疾人就业。---香港特别行政区政府2008年康复服务计划5二、职业康复的内容职业评定职业训练职业培训职业指导工作安置6职业康复的任务掌握残疾人

3、的身体、心理和职业能力状况就残疾人职业训练和就业的可能性进行指导提供必要的适应性训练、身心功能的调整以及正规的职业训练引导从事适当的职业提供需要特殊安置的就业机会残疾人就业后的跟踪服务7三、职业康复的目的和作用强化躯体功能改善心理功能培养良好的工作行为提高就业或再就业的能力获得并保持工作预防再次损伤8VR治疗师的作用、职能收集教育、职业、医学和社会心理方面的信息，了解伤残者目前状况、兴趣和能力提供和协调各种适当的分析意见，以便伤残者根据这些信息选择职业帮助伤残者设计独立生活和职业追求计划明确从事与伤残者个人的兴趣和能力一致的职业所需的技能、知识和训练制定一个获得工作的个性化方案

4、，列出达到伤残者工作目标所需要的步骤为获得工作线索，提供劳动市场信息和其它资源追踪伤残者的工作情况，以便帮助其维持该工作9四、职业康复的原则平等原则实用原则个体化原则全方位服务原则10五、职业康复程序对个体的评估和计划的制定综合性的服务工作安置11六、伤残人士就业方式和影响因素（一）我国伤残人士的就业方式集中就业按比例就业个体就业灵活就业工伤保护性就业。（二）影响伤残人士就业的因素个人因素社会因素环境因素12第二节职业能力评定一、功能性能力评估二、工作分析三、工作模拟评估13职业评定（vocationalevaluation）是指对伤残者能否参与工作或工作能力高低的评定。技能是

5、通过训练或实践而表现出来的动作熟练程度技能是通过训练或实践而表现出来的动作熟练程度能力是指与各种活动熟练程度有关的天生的行为模式，代表活动发展的潜力，可以确定最后成就的极限，但它主要与掌握新技能的速度有关功能性能力评估(functionalcapacityevaluation，FCE)是对受伤工人的身体体能和功能进行系统的评估以确认其目前的体能状况和功能缺陷14一、功能性能力评估（一）评估目的评定受伤工人剩余能力与具体工作要求之间的差距提供制订康复目标和训练计划的依据提供选择重返合适的工作或工作场所进行适应性改造的依据提供评定工伤的伤残等级和赔偿标准的依据15（二）评估内容躯体

6、功能评估智能评估社会心理评估工作行为评估16（一）工作分析的特性工作本身的特性工人所需具有的特性（二）工作分析的目的逐步分解指定的工作任务。找出指定工作的主要工作要求。确定导致人体工效学方面压力的原因，该原因可能与工作方法、工作场所设置、工具使用或设备的设计有关。分析并改良设备、工作方法或工作场所，这样可使患者工作更加安全，更有效（三）工作分析的参考依据国家劳动部门颁布的《职业分类大典》，如《中华人民共和国职业分类大典》。工伤或患病工人直接提供的资料。雇主提供的详细工作资料。专业人员于工作场所实地探访和考察获取的资料。17（四）常用工作分析方法加拿大GULHEMP工作分析系统国

7、家职业分类大典(dictionaryofoccupationaltitles，DOT)O*NET在线工作分析系统评估对象的现场工作分析181．GULHEMP工作分析系统是由加拿大LeonF．Koyl博士提出GULHEMP为所包含7个部分的内容的英文缩写G（一般体格情况）U(上肢)L(下肢)H（听力）E(视力)M(智力水平)P(人格特征)。每一部分代表一个功能区域。每部分都分级为7个水平上的匹配级别，从完全适合（1级）到完全不适合（7级）。192021222324仓库工人必须具备的最低的水平一