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时间:2018-01-02
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1、基层班组思想政治工作探析 摘要:随着电力企业倡导和谐健康发展理念的不断深入,电力职工的思想状态也随之发生了根本性的转变。如何培养和引导基层班组职工在思想理念、政治素养、自控自律等方面所体现出来的价值观,是供电企业面临的重要而核心的问题,做好基层班组的思想政治工作,对加快企业和谐发展与员工思想政治工作建设具有十分重要的现实意义。关键词:班组文化;和谐团队;以人为本一、目前基层班组职工思想工作的现状实际工作中常遇到班组职工对公司制度、班组现状等方面持有不同意见,甚至有一些过激的言语,这种情况常常会影响大家的工作热情,长此以往,可能会形成一种认识上的误区,出现舆论导向的
2、偏差,这种现象对正常工作的开展极为不利,因此,需要纠正与改进。另外,由于电力企业固有的特点,在班组的组建和人员的安排上,一般都没有专职的思想工作人员,这一部分职能往往由班组长来承担,这就在形式上造成了一种假象,使班组思想工作落在了班组管理的末端。由于近年来职工思想动态分析工作已纳入到一些班组的常规管理中,使这一情况得到了明显改善,但要从根本上提升职工思想素质,树立良好的发展观和价值观,还有许多的实际工作要做。6就基层部分班组来说,人员年龄、学历、个人素质等方面都存在差异,人员流动性又比较差,思想往往禁锢在一个小的范围内,遇到事情很容易走极端。另外,由于班组成员往往都
3、有相对固定的岗位,个体对思想工作还没有引起足够的重视,遇到问题往往不会用心分析,因此,做好基层班组的思想政治工作是非常重要和必要的,它关系到企业人员的整体素质,也关系到企业的稳定和发展。二、班组思想政治工作中存在的问题近几年随着电网和电力企业的快速发展,人员的思想状况也呈现出多样化、复杂化,其问题突出表现在:一是思想上没有引起足够的重视,特别是电力企业的班组长,还没有真正明确“以人为本”和“尊重人、关心人、理解人”的重要性,在人员管理上考虑不周全。管理者常常一味地强调电力安全,却忽视了工作中人的因素,抓安全促生产,却在无意间忽视了思想工作的重要性。二是在工作方法上还
4、没有掌握好由传统型向科学型转变的过程,粗暴说教多,灵活运用少。在新形势下,人员思想出现了许多新内容、新情况,作为一个基层管理者,不能全面掌握,一味使用传统方式,使职工不能很好地接受,导致在某些问题上出现了分歧。6三是存在以学代教的现象,片面地认为思想政治工作就是组织学习,认为学习可以取代思想政治工作的一切,而忽略了其他做好思想政治工作的有效途径。四是班组的思想政治工作缺乏前瞻性,导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调前瞻性,但是随着企业发展的加快,思想工作往往会出现一些问题,导致制定出错误的目标和方向。五是存在理解的误区,现代社会信息传播的方式发生了根本
5、性的变化,人们有更多的渠道和方式了解自己想要了解的东西,看问题的观点与角度不同,对问题的理解也就出现了不同的变化,对形势的理解出现了偏差。三、新形势下做好班组思想政治工作的措施1.要有针对性6在电力企业中,基层班组往往人员相对较少,个性差异较大,思想政治工作就要以人为本,因人而异。一是要针对人,人在工作中占主导地位,不同的人有不同的思想,在一个班组十几个人中,脾气性格往往各不相同,人是各项工作的主体,也是所有工作的决定性因素,要针对人的个体差异开展工作,从实际情况入手,理解职工在想什么,有什么想法和压力,又有什么好的意见和建议,虚心听取他们的建议,尊重职工的意见,哪
6、怕是一个很小的意见,也不能忽视。二是要针对事,具体的事具体做,不要断章取义,更不要扩大事态隐患,要以事说人,以理服人,不要盲目扩大思想工作范围,通过具体的事例,让职工在实际工作中明确道理,确立方向。2.大力倡导文化建设文化是一种精神,是思想政治工作的最高境界,也是思想工作的灵魂,只有以文化的形式开展思想政治工作,才能使职工从根本上接受某一种观点,才能充分发挥其工作的主动性和能动性。在班组开展具体的思想政治工作时,要充分利用网络、黑板报等形式,在职工中营造良好的文化氛围,同时不断更新各种宣传载体,通过形式活泼、内容丰富的各种活动,使职工形成一种理念,形成一种潜移默化的
7、思想意识,只有这样工作才能做得更主动,思想政治工作才会取得事半功倍的效果。3.要持之以恒6“新官上任三把火”指的是积极性和恒心的问题,具体到电力企业班组管理上,班组长往往也有这样的情结,在思想政治工作上不能长年累月、持之以恒,常有虎头蛇尾的现象。要根据实际情况,增强思想政治工作的影响力和渗透力。思想政治工作要在班组建设中发挥积极作用,就必须持之以恒,坚持经常性地开展工作,必须融入到班组管理的核心,把思想政治工作同岗位教育相结合,在强化安全措施、按章操作上下功夫,充分发挥思想政治工作的教育引领和组织保障作用,同时大力提高职工的技术业务素质和职业技能,妥善处理涉及群
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