加强基层班组思想政治工作探索和思索

加强基层班组思想政治工作探索和思索

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1、加强基层班组思想政治工作探索和思索  摘要:采油企业基层班组是油气田发展的前沿阵地,班组成员思想素质、业务素质的高低,直接代表和反映了企业的整体水平。而班组思想政治工作的好坏,更是直接影响着企业的经营效益、企业形象、文化建设等诸多方面。新形势下,如何进一步通过加强班组思想政治工作发挥好基层班组作用,调动班组人员的工作积极性和主动性,本文就此谈一点粗浅的看法。关键词:思想政治工作;基层;企业基层班组是企业搞好安全生产最基本的组织单元,从某种意义上来说,班组建设的成就如何,直接成为企业能否生存发展的关键所在。近年来,中国石化胜利油田有限公司东辛采油厂五矿采油3

2、1队,以科学发展观为指导,结合“潜力再认识,对标再分析,办法再创新,打造一流上水平”主题活动,深入开展党的群众路线活动,扎实饯行“想胜利油田好,为胜利油田好”主流价值观,不断提升基层队伍的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,在加强班组建设和班组思想政治工作方面进行了一些有益的探索,取得了较好效果,有力保证了班组管理的科学化、制度化、规范化,培育出优秀的基层团队精神。一、思想政治工作在班组建设中的重要作用6随着经济体制不断变革、利益格局的深刻调整,基层职工思想意识、价值取向、道德观念多元化,给基层班组管理带来一些新的问题和挑战。因此,加强和改进思

3、想政治工作具有重要的现实意义。(1)建设和谐基层班组离不开思想政治工作。企业的改革与发展离不开班组建设,各项管理也必须依赖班组来实现,构建和谐社会要求统筹不同社会群体的利益,妥善协调各方面的利益关系,需要思想政治工作去引导。基层思想政治工作正是通过组织学习活动、谈心家访,开展有益身心健康的文体活动来关心人,尊重人,在企业内部建立团结、友爱、互助的新型人际关系、疏导工作压力,营造良好的工作生活氛围。只有把思想政治工作与建设和谐基层班组结合起来,思想政治工作才有生命力、影响力、凝聚力。(2)思想政治工作是班组自身建设的精神动力。开展班组思想政治工作,是凝聚人心

4、,调动员工积极性、激发创造性的工作。做好思想政治工作可以使基层员工明白构建和谐班组的目标和意义,帮助职工认清形势,增强紧迫感,从而自觉地去掌握过硬的本领,促进班组生产、管理工作的发展。同时,班组员工的文化素质、专业技术水平的提高,也要靠班组经常性思想政治工作来引导,通过班组思想政治工作,提高全员认识,从而不断完善班组思想政治工作,把班组思想政治工作提高到一个新水平。6(3)思想政治工作是班组生产管理的必然保证。班组承担着各种基础性的工作任务,直接影响着企业的正常生产经营;班组管理水平高低直接影响着各项安全生产经济指标的完成。与此同时,班组还是队伍建设、员工

5、素质提高的基本场所,抓实班组政治思想的教育,也就把握了员工素质提高的途径。随着企业内部经济改革的深入发展,要实现企业管理规范化,首先就必须要实现基层班组的规范化管理,并通过班组管理抓好员工业务技能提高和工作质量提高,只有每个班组的管理都达到了制度化、规范化,企业管理的整体才会上层面,跨台阶。二、基层班组开展思想政治工作中存在的问题新的经济形势下,由于受各种因素的限制,思想政治工作在企业基层班组中存在一定被弱化的现象,造成职工人心涣散,工作效率低下等不良影响,主要表现在以下一些方面。(1)思想认识存在误区。市场经济下,一些企业基层领导,认为基层班组就是以安全

6、生产为主,以赢利为唯一目的,只要生产搞好了,班组思想政治工作就不是问题,忽略了班组思想政治工作,忽略了人的因素,只把职工当成简单地生产力,而不注重把职工素质的培养,导致班组竞争力弱化。6(2)方式方法缺乏新意。基层政工干部工作缺乏新意,班组思想政治工作离不开“开会、上课、读文件”,枯燥乏味,使班组思想政治工作停留在表面,理论与实际脱节,既缺乏灵活的形式,又没有解决实际问题的能力,导致不仅起不到教育培养的作用,还有可能伤害职工的感情,挫伤职工的积极性。(3)具体实施软弱无力。思想政治工作的重要性有目共睹,但在基层班组管理的具体实施上,却经常是以罚代管,以管代

7、教,用简单的行政命令代替细致入微的思想政治工作,使得思想政治工作的地位和手段不断弱化。三、加强和改进基层班组思想政治工作的思考当前,随着油田企业改革发展的不断深入,如何进一步加强和改进基层班组思想政治工作,不断增强企业的凝聚力和竞争力,笔者认为可以从以下四点抓起。6(1)发挥整体效能,建立政工新格局。一是要强化班组基础建设。高度重视班组建设与管理,把班组建设与管理列入重要议事日程,切实抓好班组的组织建设、思想建设、作风建设和文化建设。以推行“三基”工作为标准,建立基础管理基础体系,建立健全各项规章制度,不断修订完善各类基础资料、不断完善班组长选拔任用机制、

8、激励约束机制,激发班组长和一线职工的工作热情。二是要实行问题闭环管

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