创新水利基层思想政治工作机制探析

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1、创新水利基层思想政治工作机制探析　　摘要：本文简单的介绍了水利基层思想政治工作机制。关键词：水利；基层思想政治Abstract:thisarticlesimplyintroducesthehydraulicmechanismofideologicalandpoliticalworkatthegrass-rootslevel.Keywords:waterconservancy;Atthegrass-rootslevelofideologicalandpolitical中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

2、8思想政治工作说到底是做人的思想工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作，是推进水利可持续发展的“生命线”，为单位经济发展、工程管理建设提供重要的智力支持。但是随着社会经济的不断深入发展，受多元化生活方式和思潮的冲击，人们的思想也发生很大的变化，思想政治工作过去老一套的说教式、灌输式的方法显然已不能适应人们的要求，只有结合单位的实际，与时俱时，不断创新政治工作的方式方法，才能使该工作走出过去工作的瓶颈，迎来一片广阔的天空。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新的形势、新的任务也给

3、我们水利单位的思想政治工作创新提出的新的要求。我县领导班子改变过去重经济发展和工程管理，轻思想政治工作的思想观念，提出要把思想政治工作放在突出的位置抓紧抓实抓创新，使思想政治工作服务于我们的中心工作，提出以思想政治工作促和谐，以和谐推动中心工作发展的科学发展思路，不断创新思想政治工作的方式方法。为构建和谐金湖、和谐水利，为经济发展有新突破，工程管理建设上新台阶，创造一个强力的助推器。一、以科学发展观为指导，拓宽了思想政治工作的平台。8思想政治工作要以党的十七届五中会精神和科学发展观为指导，充分拓宽思想政治工作的平台，赋予思想政治工作更广的

4、内涵。我县领导班子非常重视思想政治工作，提出思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神，形成合力、向心力。近年来，我县提出“四个一”可持续发展目标，即确立一个目标，把我县工程防灾减灾标准定为50年一遇；规划一张蓝图，建立一套“五位一体”的水利工程管理体系；制定一套科学管理制度，全面启动优化调度方案；培养一支优秀队伍，不断提高工程管理水平。我县在规划和实施“四个

5、一”过程始终坚持科学发展观，把单位经济发展、工程建设管理和思想政治工作有机结合起来，注重引导职工树立“献身、负责、求实”的水利行业精神，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势新任务，为单位的未来发展贡献力量。二、以构建和谐单位为契机，增强思想政治工作的感梁力。8思想政治工作的对象是广大职工群众，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们全心全意为单位水利工程管理现代化服务，我们首先要为他们提供一个和谐、舒心的工作环境、人际环境，让他们充分体

6、会到大家庭的温暖，感到单位是他们可以为之奉献的地方，那么思想政治工作自然水到渠成。我县借大力构建和谐单位的契机，不断增强思想政治工作的感染力，在建设和谐单位过程中，注重以人为本的创建理念，充分满足职工的物质层面和精神层面的需要，“硬环境”和“软环境”两手抓。主要的措施有：通过大力发展经济，增加职工福利，改善职工办公环境促和谐；加强班子建设，增强班子能力促和谐；加强民主管理，以联通民心促和谐；创新文化载体，以道德理念促和谐；创新服务职能，以办好事办实事促和谐；创新廉政机制，以干净干事促和谐。以上的创建活动，使单位“三个文明”建设取得了可喜的

7、成绩，这个和谐、宽松的工作环境，使职工的精神面貌大大改观，体现出朝气蓬勃、风正心齐、争创一流，团结奋进的精神风貌。思想政治工作开展起来更是事半功倍。三、以提高管理者素质为切入点，增强思想政治工作的质量。8思想政治工作是一门复杂的系统的科学，随着改革开放不断深入，思想政治工作也要随着时代发展不断创新工作思路和方法，这就要求我们思想政治工作者不但观念要创新，而且要有较高的综合素质，能够创造性地开展工作，给思想政治工作不断注入新的活力，不断提高思想政治工作的成效。我县在思想政治工作创新中，首先从提高思想政治工作者的整体素质上入手，明确思想政治工

8、作的重要性和责任，从根本上改变过去思想政治工作者认为思想政治工作吃力不讨好，没经济效益，工作起来抱应付、走过场的态度。指定人秘部门专门负责思想政治工作的具体实施，工作人员平时认真学习钻研时事政