无领导小组讨论总结发言(2).doc

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1、__________________________________________________最后总结发言尊敬的评委:你们好,我很荣幸代表我们团队做最后的总结发言。我们小组经过激烈的讨论最终得到如下一致结论:对于一个成功领导者而言,在题目给出的16项因素中,最重要的是因素2“能充分发挥下属优势”,最不重要的是因素10“有威严感”。在具体的讨论过程中,我们小组经过三个步骤达到了上述最终结论。首先,团队讨论确定了衡量成功领导者的四个标准:领导能力,业务能力,个人魅力,个性风格,这四个标准的重要性是依次降低的。其次,依据这四个标准

2、,经过小组讨论,最后将成功领导者最重要的因素聚焦在1,2,15,16四个方面,最不重要的因素集中在6,10两个方面。最后,在最重要因素的四个选项中,因为时间关系,最后我们采用投票确定了2“能充分发挥下属”为最重要因素。选择2作为最重要因素有如下理由:一个领导者具备了充分发挥下属优势的能力,那么他将能充分调动团队成员积极性,使团队运转更高效;同时,如果一个领导者能够充分发挥下属优势,那么他肯定是善于鼓舞人的,所以2包含了1,2比1更加重要,而且,大部分团队成员认为能充分发挥下属优势比15“能通观全局”和16“有决策力”重要,所以2成

3、为最重要因素。在最不重要的两个因素中,因为团队分歧比较大,我们也采用了投票确定10“有威严感”最不重要。我们认为作为一个领导者,更多是要靠自己的亲和力和个人魅力来说服大家,而不是靠“威严”来征服大家,而6“幽默”可以很好的调节团队气氛,能够使领导者更好地体现自己人格魅力,所以10“威严感”最不重要。在今天的讨论中,我们团队有如下三个方面亮点:第一.我们小组对题目的核心概念“领导者”给出了清晰明确的定义,这是我们后续讨论的基础。第二.小组在激烈讨论的最后关头采用了投票机制,以此来解决我们的分歧,保证了讨论的有效进行。第三.我们充分调

4、动了团队成员的积极性,团队成员观点比较丰富,讨论激烈,很好地把握了问题的本质。大家都很好的发挥了团队合作精神,使整个讨论圆满完成。我觉得在今天的讨论中,我们每个成员都非常出色,都有自己独到的见解,为团队观点的形成作出了很大的贡献,同时,大家都很好的发挥了团队合作精神,使整个讨论圆满完成。最后,谢谢我们小组的每一位成员,谢谢各位评委!2010-6-1收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________最后总结发言尊敬的评委:你们好,我很荣幸代表我们团

5、队做最后的总结发言。我们小组经过激烈的讨论最终得到如下一致结论:对于一个成功领导者而言,在题目给出的16项因素中,最重要的是因素2“能充分发挥下属优势”,最不重要的是因素10“有威严感”。在今天的讨论中,我们团队有如下三个方面亮点:第一.我们小组对题目的核心概念“领导者”给出了清晰明确的定义,这是我们后续讨论的基础。第二.小组在激烈讨论的最后关头采用了投票机制,以此来解决我们的分歧,保证了讨论的有效进行。第三.我们充分调动了团队成员的积极性,团队成员观点比较丰富,讨论激烈,很好地把握了问题的本质。在具体的讨论过程中,我们小组经过三

6、个步骤达到了上述最终结论。首先,团队讨论确定了衡量成功领导者的四个标准:领导能力,业务能力,个人魅力,个性风格,这四个标准的重要性是依次降低的。其次,依据这四个标准,经过小组讨论,最后将成功领导者最重要的因素聚焦在1,2,15,16四个方面,最不重要的因素集中在6,10两个方面。最后,在最重要因素的四个选项中,因为时间关系,最后我们采用投票确定了2“能充分发挥下属”为最重要因素。选择2作为最重要因素有如下理由:一个领导者具备了充分发挥下属优势的能力,那么他将能充分调动团队成员积极性,使团队运转更高效;同时,如果一个领导者能够充分发

7、挥下属优势,那么他肯定是善于鼓舞人的,所以2包含了1,2比1更加重要,而且,大部分团队成员认为能充分发挥下属优势比15“能通观全局”和16“有决策力”重要,所以2成为最重要因素。在最不重要的两个因素中,因为团队分歧比较大,我们也采用了投票确定10“有威严感”最不重要。我们认为作为一个领导者,更多是要靠自己的亲和力和个人魅力来说服大家,而不是靠“威严”来征服大家,而6“幽默”可以很好的调节团队气氛,能够使领导者更好地体现自己人格魅力,所以10“威严感”最不重要。我觉得在今天的讨论中,我们每个成员都非常出色,都有自己独到的见解,为团队

8、观点的形成作出了很大的贡献,同时,大家都很好的发挥了团队合作精神,使整个讨论圆满完成。最后,谢谢我们小组的每一位成员,谢谢各位评委!2010-6-1优秀员工的要素一、收集于网络,如有侵权请联系管理员删除_______________________

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