胸外科护士生活方式和其和工作压力、生活质量相关性探究

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1、胸外科护士生活方式和其和工作压力、生活质量相关性探究　　[摘要]目的探讨胸外科护士生活方式及其与工作压力、生活质量的相关性。方法选取2009年1月～2010年12月在解放军总医院胸外科护士61名，按年龄、夜班情况、职称分类，分别行一般情况调查表、生活方式调查表、工作压力源量表、生活质量评定量表调查，数据资料运用SPSS16.0软件进行统计学分析，生活方式与工作压力、生活质量的相关性使用Pearson相关性分析。结果依≤30岁、>30～40岁、>40岁顺序，生活方式评分、生活质量评分显著升高，工作压力评分

2、显著下降；依无夜班、有夜班顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高；依副主任护师、主管护师、护师、护士顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高；各组间比较差异均有统计学意义（P30～40岁23名、>40岁12名。夜班分类：无夜班14名、有夜班47名。职称划分：副主任护师2名、主管护师9名、护师23名、护士27名。1.2方法6自行设计一般情况调查表，内容包括工作科室、年龄、性别、职称、从事护理时间、平均每周工作时间、夜班情况、教育情况等。给予胸外科护士定式问卷调

3、查，包括生活方式调查表、工作压力源量表、生活质量评定量表三个方面，指导其使用统一的填表说明，并由专业的评定人员对其进行培训。将调查表统一发放和回收，保证回收率可达100%。1.3评分标准生活方式调查参考董宁等[2]研究，制订生活方式调查表，内容包括36个条目，分为5个方面，自我实现（9个条目）、运动保健（9个条目）、均衡饮食（4个条目）、职场安全（7个条目）、人际支持发展（7个条目），计分方法使用0～3分代表从来没有、偶尔如此、时常如此、都是如此4个等级，总分108分，生活方式调查表的分数越高，代表被试

4、人员的生活方式越好。工作压力调查参考余华等[10]研究，制订工作压力源量表，内容包括35个条目，分为5个方面，护理专业与工作（7个条目）、工作量与时间分配（7个条目）、工作环境与资源（7个条目）、病人护理（7个条目）、管理与人际关系（7个条目），计分方法采用1～4级评分法评定，总分140分，工作压力源量表的分数越高，代表被试人员的工作压力越大。6生活质量调查参考余华等[10]研究，制订生活质量评定量表，内容包括24个条目，分为6个领域，生理方面（4个条目）、心理方面（4个条目）、独立性方面（4个条目）、

5、社会关系方面（4个条目）、环境方面（4个条目）、精神方面（4个条目），计分方法采用1～4级评分法评定，总分96分，生活质量评定量表的分数越高，代表被试人员的生活质量越好。1.4统计学方法采用统计软件SPSS16.0对数据进行分析，正态分布的计量资料以均数±标准差（x±s）表示，多组间比较采用方差分析，两两比较采用LSD-t检验。计数资料以率表示，采用χ2检验。量表间的相关性使用Pearson相关性分析，以P30～40岁、>40岁顺序，生活方式评分、生活质量评分显著升高，工作压力评分显著下降；依无夜班、有

6、夜班顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高；依副主任护师、主管护师、护师、护士顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高；各组间比较，差异均有统计学意义（P　　胸外科护士生活方式与生活质量的相关性矩阵分析结果显示，生活方式各指标与生活质量各指标存在正相关性（P630～40岁、>40岁顺序，生活方式评分、生活质量评分显著升高，工作压力评分显著下降，说明随着年龄的增长，护士开始注重了自身的保养，逐渐养成了良好的生活习惯，良好的生活方式提高了护士的生活质量，也降低了

7、工作压力。依无夜班、有夜班顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高，说明长时间的夜班会给护士增加心理阴影，强化其工作压力，使其对工作产生消极状态，进而影响到自身的日常生活，出现不良的生活方式，进而降低了护士的生活质量。按副主任护师、主管护师、护师、护士顺序，生活方式评分、生活质量评分显著降低，工作压力评分显著升高，说明随着护士职称水平的升高，逐渐步入到了管理层面，工作压力会逐渐降低，有更多的时间料理自己的生活，进而改善生活方式，开拓心胸，生活质量也会得到相应提升。生活方式各指标与工

8、作压力各指标存在显著的负相关性，生活方式各指标与生活质量各指标存在显著的正相关性，说明生活方式、工作压力、生活质量之间存在着密切的关联性。根据具体的情况，需要由医院的领导层制定相应的改革措施，可以在一定程度上改善护士的心理状况和物质基础，切实了解护士的工作压力，尽量减轻其工作的超负荷量，同时制定激励政策，科学合理的配置护士资源，给予正面的宣传教育，提高护士自身的职业素养，使患者及家属可以正确看待护士的工作，提高护士的社会地位，多给年轻护士一