浅议新形势下电力人力资源培训工作

《浅议新形势下电力人力资源培训工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、浅议新形势下电力人力资源培训工作　　【摘要】人力资源在企业的发展进程起着非常重要的作用，特别是当前经济迅速发展时期，人力资源作为企业发展与创新的根本所在，随之在企业中的地位也越来越重要。本文主要针对当前形式下，电力企业人力资源培训中存在的问题进行分析与研究，提出了一系列行之有效的措施和策略。【关键词】电力企业；人力资源；培训；问题；措施随着电力行业的快速发展，越来越多的企业认识到人力资源对于企业发展所具有的重要性，是企业提高自身的“造血功能”的根本途径。因此，加强企业的电力企业人力资源培训工作是非常关键的。但是在实际工作中，对于人力资源培训工作存

2、在许多问题，而这些问题严重影响到了企业的长远健康发展。一、电力企业人力资源培训所存在的问题（一）知识陈旧，观念更新速度较慢。在电力企业中，对员工进行培训的人员多是一些拥有丰富实践经验的老员工。虽然可以对员工的实践技能进行有效的培训，但是缺乏相对的理论知识进行有效的指导，且对一些先进的技术和知识掌握的不牢固，在很大程度上造成员工的综合能力和素质得不到有效的提高。6（二）员工综合素质不同，培训工作难度较大。由于在电力企业中，每个人原有的素质均不相同，因此给企业的培训工作带来了一定的难度，特别是一些基础技能或是理论知识掌握比较差的人员，难以组织他们和其

3、他人进行统一培训。即使是进行分类培训，但由于工作量较大，使得培训人员在培训过程中难免出现敷衍塞责的情况。（三）员工培训积极性较低，影响培训效果。由于新技术的发展与应用，使得一些企业在对员工工作方面制定了严格的制度以进行考核，在很大程度上严重阻碍了员工自觉进行培训的积极性，甚至是产生严重的厌烦情绪。而有些考核成绩较好的员工则乐于安于现状，不愿意再花费更多的精力对自身的职业技能有进一步的发展与提高。因此当企业组织进行培训，培训出来的效果也不尽人意。（四）电力工作任务量重，工学出现矛盾。电力企业中的一些部门由于工作任务量大，导致没有时间进行培训。如果不

4、培训，便无法对新的技术和知识进行有效的学习和掌握。可是接受了培训，便会导致工作积压，甚至是严重影响到电力企业的正常运营。因此，使得员工的工作和学习发生冲突，最终导致的结果便是无法保障员工的工作效率有所提升，甚至是大大影响了员工的工作热情。6（五）缺乏有效的监督管理机制。由于对人力资源重要性认识的不断增强，使得一些电力企业制定了相关的培训计划，但由于缺乏完善的监督管理机制，导致在实际工作中，出现弄虚作假，不能取得应有的良好效果。甚至有的公司只是单纯的为了应对上级的检查，最终导致的结果便是使得人力资源培训的效果大打折扣。二、电力企业人力资源的有效措施

5、（一）树立先进的培训理念。想要改变电力企业人力资源管理培训中存在的问题，首要进行的便是树立先进科学的人力资源培训理念。不仅要加强电力企业在人力资源培训方面的意识，还应该充分的利用先进的科学文化知识，建立完善的学习培训机制，促进企业培训工作的顺利开展。不仅要促进工企业员工的整体素质的提高，同时还要促进培训人员自身素质的不断创新与发展。只有拥有高素质的培训人员，才能在师资方面占据优势，才能为培训效果的实现进行有效的保障。同时要不断的增加培训部门积极工作的意识，使之不断的增强自身的工作能力，使用先进的管理理念促进企业培训工作的全面发展。（二）改进落后的

6、培训方法。目前，许多企业都是依靠经验丰富的员工来实施教学培训，这样的做法有利有弊。我们可以充分的利用奖励、晋升等制度，使经验丰富的员工能够充分的发挥自身的积极性，树立终身学习的观念，并将学到的知识及自身所拥有的实战经验精心的传授给他人。6除此之外，我们还可以采取别的有效的多样式的教学方法。比如我们可以将优秀员工讲课的过程制作成视频，不仅大大降低了培训人员的工作力度，还使得参加培训的员工更乐意接受，在很大程度上提高了员工培训的积极性。同样的，我们还可以使用网络教育，使员工可以就地适时的参加培训，不仅有效的减少了学员花费在路上的时间，还能通过富有趣味

7、的课件大大的增加员工参加培训的兴趣，同时也避免了学习与工作之间的冲突，减少了员工抵触情绪。为了不断的提高员工对新技术的接受及掌握，我们还可以开展专题讲座，对新技术的应用及发展进行全面的培训。特别是对于企业中新引进的设备，对于其操作原理以及操作要领进行培训。另外，我们还可以对操作中出现的事故，进行专题培训。通过案例警示，不仅可以让员工深刻的意识到按规范操作的重要性，还能保证员工对其掌握牢固，在保障企业顺利进行的同时，加强自身的安全意识，避免在操作过程中发生不必要的事故。由于电力企业都是以班为单位，因此我们可以在班组成员内部之间对有关技术操作过程中出

8、现的问题进行讨论。以讨论的形式组织，可以保障每个班组成员积极的参与到全过程中来。对待存在的问题，可以积极的各抒己见，最后进行及时有效的总