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时间:2017-12-31
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1、小议建筑工程阶段性施工成本控制 摘要:改革开放以来,特别是进入到了新世纪之后,建筑工程行业的竞争变得愈发激烈,为了应对这种激烈竞争带来的压力,企业就必须在这样的大环境之下,找到适合企业自身的发展道路。而降低企业在施工阶段的成本,是企业盈利的最佳措施。基于此,笔者根据多年从事施工企业建筑管理方面的经验,以及一些理论知识,将施工过程从投标到竣工验收各个阶段进行成本控制分析,并且提出一些有关控制成本的对策,希望能够在今后的一些工程中作为参考意见。关键词:建筑施工;成本控制;招投标;竣工验收中图分类号:TU7文献标识码:A文章编号:前言在施工企业中,成本的控制与企业的利润是息息相关
2、的。如果在保证工程质量的前提下,所耗费的成本越少,企业最后得到的利润也就越高。所以,在现代的建筑企业中,成本的控制是企业生存与发展的重中之重,也是企业实现自身价值与承担社会责任的关键所在。一、成本控制的原则(一)阶段性施工管理责任制8对于一项建筑工程,往往是很大规模的,这样的工程管理起来,完全从整体方面入手,则难度是相当大的,为了使工程能够顺利的进行管理,管理的意见能够有效的上行下达,国内以及国际的管理经验告诉我们,可以实行阶段性的管理负责制,也就是将一个大的项目或者是大的工程,分为若干个小的项目工程,在分项目的方面,做好指定的人员进行负责,设定相应的奖惩机制。对于工程中出现
3、的问题以及应该负担的相应责任,必须落实到人,这样做就能够有效的使管理能够形成系统。(二)奖惩机制与监管机制没有规矩不成方圆,没有五音难正六律。施工工程的管理也是如此,必须有一整套的规章制度。这些规章制度的执行保证,除了平时对于员工的外在管理之外,还有一个重要的方面就是充分的调动员工的积极性,这种调动可以通过设立奖惩机制来实现。再有一方面,就是要公正公开的对员工进行奖惩,如果只有奖惩机制,而没有监督机制,那么这种奖惩机制非但不会对员工的积极性产生提升作用,相反还会打消员工原有的积极性。所以,必须在实行奖惩机制的同时,建立健全监督机制,只有这样,才能够使员工主动的去对企业的成本负
4、责。(三)落实人员管理8人员管理包括对于各个部门的人员进行管理,这里的人员管理不仅指的是一线的产业工人,还有管理人员之间的互相管理。要形成网络化的管理机制,在基层要以班组为单位,班组长对于班组的管理要全权负责,出现问题也要由班组长负一定的责任。这里需要注意的是,管理权利的下放,并不等于管理权利的散落,要注意管理的尺度一样,处罚和奖励的口径一样,并且使工程的进度与成本的消耗情况第一时间出现在管理者桌面上,这样才能够真正的做到对于成本的有效控制。(四)阶段性成本管理阶段性成本管理主要分为三个阶段,即事前、事中和事后的管理。事前管理成本的重要任务是将施工期间的所用材料以及人员的数量
5、做出相对准确的统计,并且计算成本,在以后的成本计算中,将以此为模板进行管理控制;事中管理指的是在施工的过程中,根据事前制定的成本计划进行成本消耗的把控;事后成本管理是对成本的使用情况做以决算,这样有利于对事前的成本预算进行反思,不断的强化企业的成本管理能力。(五)责任、权力、利益三者的关系8在施工中,各个部门既要接受成本使用的监督,又有控制成本的权力,同时还有节约成本的义务,虽然在前面我们提到过,一个工程要化整为零的进行管理,但是工程毕竟是整体性的,在一定的层面上,各个部门之间是存在着相对的、必要的联系的,所以,对于成本的控制,极不能够全面的集中管理,也不能够一盘散沙的放任自
6、流。要通过责权利三者的关系,将施工中的各个部门联系在一起。二、投标阶段的成本管控投标阶段是一个企业能否获得工程的关键所在,对企业的重要程度不言而喻,如何做好投标阶段的工作是企业的重要任务,而投标阶段的成本管理也是企业成本管理中的一个重要部分。首先,建筑企业在标书的制作过程中,要仔细的研读招标相关文件,明确企业的优势以及企业中标的可能性分析。并且在提交图纸的时候,要注意哪些项目是可变项目,哪些是不可变项目,做到心中有数,以便能够及时的调整投标的方案。一般的招标最后都是以价格来取得胜利,所以,企业在计算成本的时候,要给出一个基础成本,一个标准成本和一个相对高的成本,这样做的目的是
7、使企业既能够顺利的中标,又能够有一定的利润空间,还能够在行业内为企业树立良好的口碑。三、施工阶段的成本管控施工阶段是企业投入成本最大的阶段,占工程总成本的85%以上。所以,在此阶段的成本控制可操作性是很大的。我们从以下几个角度进行分析:(一)控制工期、现场签证工程的工期控制是企业节约成本的最重要手段之一,因为工8期如果拖得过长,一些场地费用,设备的租赁费用以及员工的工资与伙食,都是不小的开支,所以要尽可能在规定的期限内完成施工,并且最好是能够提前完成。这就需要一些新工艺和新方法的应用。在每个施工环节,必
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