教师的研修计划精选.docx

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1、教师的研修计划精选  下面几篇是关于语文教师个人研修计划模板的文章,是xx特地为大家整理的,希望大家喜欢。  教师的个人研修计划  一、目的  按照一流学校、一流师资、一流课程的原则,学校选派优秀青年教师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,拓宽国际学术视野,孵化国际化课程。派出教师应根据学科建设需要,结合个人学术研究方向,设定学术发展规划,积极投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干。  二、任务  1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程,进修结束回校后用于教学研究。  2、派出教师在外进修期间,应参加一次高质量的国际研讨会,了解相关领域的最新发展。  3、派

2、出教师应利用国外学术资源,为已承担的科研项目做好资料收集等工作。  4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。  三、要求  1、派出教师结束校后,应向所在单位汇报进修成果,并提供课考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。  2、派出教师在进修结束回校后,应通过学校组织的出国进修成效考核。  3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议,在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限,两者应累加计算。  四、名额与期限  自20xx年至20xx年,学校每年选派12名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期

3、,每期56个月。  五、年龄  派出教师的年龄原则上在40周岁以下。  六、待遇:  1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。  2、派出教师通过出国进修成效考核后,学校向其发放在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴。  3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。  4、学校向派出教师提供1,000美元学习补贴。  5、派出教师若未通过出国进修成效考核,或违反派出进修协议,学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。  七、选派程序  1、每年3月初,教师经学校批准后报名申请,并提交出国进修计划。  2.每年4月初,学校组织遴选小组对申请

4、人员进行遴选,确定派出人选。  3.每年4月起,派出教师落实前往进修的国外高校,完成国内相关报批手续,办理签证等事宜。  4.每年8月后或次年2月后,派出进修。  八、其它  20xx年起,本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。  语文教师个人研修计划范文  为了让自己在成长之路上走得更稳更快,现制定以下个人近期和长远的研修计划。  一、研修目标:  1、博览群书,努力丰厚自己的文化底蕴,提高教育教学水平,做一个学习型教师。  2、勤学善思,及时总结一线教育经验和教训,做一个反思型教师。  3、善于发现教育教学中的问题,探寻解决问题的方法,力求实现教育教学的高效性,做一个研究型

5、教师。  4、发挥骨干的作用,带动教师快速成长。  二、研修计划:  学习十实践十反思  学习  子曰:活到老学到老。问渠哪得清如许?为有源头活水来。为人师者必先为学者。善学的教师才有吸引学生的魅力,方能成为受学生欢迎的老师。向谁学习呢?  向书本学习:广泛阅读各种书籍开阔视野,博采众长,努力提高自身的文化素养,积淀自己的文化低蕴,用教育理论武装大脑,指导教育行为。  向同行学习:三人行必有我师焉。取他人之长补己之短,日取一长补一短,则长之日长短之日短。  实践  语文教师个人研修计划  为了进一步加强教师个人的自我发展与完善,主动进取,努力工作,特制定教师个人研修计划。  一、指导

6、思想  以求真、求实、求效的工作理念做后盾,以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。  二、研修要求  1.提高自身素质。  具有高尚的道德情操,远大的理想和抱负,敬业爱岗,任劳任怨,淡泊名利、不求索取,把提高自身修养作为第一研修内容,从小事做起不断进取,超越自我。  2.加强理论学习。  通过参加集体学习及自学等方法认真学习新理念,及时把握课改的前沿信息,并努力运用于教室教学实践之中。  3.立足常规教学。  潜心钻研本学段教材,以上好每一节课为前提,不断总结和反思自己的教室教学,逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。  4.注重经验积累  主动撰写教学反思

7、、案例和论文,将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛和个人博客里,以便达到资源共享,优势互补的效果。  三、研修内容  按照个人工作特点制定一年的发展研修计划,努力结合自己日常的教育教学工作,做到在学习中实践,在实践中学习;在工作中思考,在思考中实践;在反思中改进,在改进中提升,使研修、工作、发展同步推进。  1、研读课标  研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段习作目标要求。  2、钻研教材  钻

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