企业知识资产和其战略体系构建

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1、企业知识资产和其战略体系构建　　[内容摘要]知识经济时代，企业知识资产的价值创造作用突显，日愈成为企业业绩创新的驱动因素，故而谋划企业知识资产战略问题凸显。本文主要从财务视角对知识资产战略问题进行研究，探寻知识资产战略的目标、政策规划，以及基于财务视角的知识资产战略特性、知识资产产权规划、知识资产价值评估等。在财务战略中科学配置知识资产是培植企业创新、增加财务业绩和提升现代企业核心竞争力的关键。[关键词]知识资产；财务战略；业绩；竞争力一、引言20世纪90年代以来，社会经济已经全面步入了知识经济时代。无论是企业理论界还是实践工

2、作者，无不充分认识到了企业知识资源的战略意义。在理论方面，知识资源已被学者们视为企业核心竞争力来源的战略性资源，对其获取、配置和价值创造机制等问题进行了深入研究，并形成一系列以知识资源为主要内容的企业理论。在实践领域，企业管理者为适应知识经济时代日益动态化的竞争环境，正逐渐地将视角从有形资源管理转移到以知识资源为核心的无形资源的开发和利用方面。16然而，无论是理论界还是实践领域，关于知识资源的研究或管理营运，基本上都是围绕打造和强化企业核心竞争力而展开的。而我们知道，企业打造和强化企业核心竞争力的目的在于稳定并创造尽可能多的顾

3、客，以期能够持续地获取经营现金流入，最终实现企业价值最大化目标。如果说打造和强化核心竞争力是知识资源管理的直接目标的话，那么，知识资源管理的最终目标是实现企业价值最大化。这里，由于企业价值属于企业财务学范畴，因此，企业知识资源管理目标从根本上说应当体现和服从企业的财务目标。但目前为止，大多数关于知识资源的研究文献都是从管理学视角进行研究的，涉及的目标层次主要限于核心竞争力和顾客层面，而从企业价值视角研究知识资产的文献还不多。本文以企业价值为主线，从财务战略的视角，研究企业知识资产的开发利用与价值创造问题。二、厘清几个基础概念：

4、知识资源、知识资产与知识资本关于知识，目前有多种解释。相对而言，对知识比较权威的解释是OECD（经济合作与发展组织）在1996年的知识经济（TheKnowledge—BasedEconomy）报告中的解释。该报告将知识分为四种，即事实知识（Know—what）、原理知识（Know—why）、技能知识（Know—how）和人际知识（Know—who）。其中，前两种又称为显性知识（Codified/Explicit16Knowledge），就是已经过编码的以一定的形式记录下来的、可用书面语言、图表，数字公式等表示的、可以方便进行传

5、播的知识，后两种知识称为隐性知识（TacitKnowledge），就是非系统阐述的知识，或者说是非结构化、非编码化的沉默知识。“在最近几年，越来越多的学者倾向于将知识视为一种重要的组织资源”。知识作为一种组织资源，相对于传统经济资源来说，它具有以下一些基本特征：（1）无形性。即任何知识资源，都是一种无实物形态的资源，无形性是知识资源的一项基本的外在性特征。（2）可以反复利用。即与物质资源相比，知识资源不存在物理意义上的损耗，它可以多次反复使用，特别是一些隐性知识资源，如技能、经验、人际知识等，它们不仅不会因使用而损耗，反而还会

6、因为重复使用而变得更加丰富和更有价值。（3）价值具有不确定性。知识资源的价值主要体现为它所能创造社会财富的质和量，由于在知识经济环境下，科技进步的速度和知识更新的频率越来越快，使得既定知识的经济寿命会越来越短，其创造社会财富的“质和量”存在较大不确定性。（4）共享性。这一特征主要针对具有可传递和可扩散的知识资源来说，即这些知识资源可以供不同经济主体同时使用，在不同经济主体的相同或相似活动及流程中发挥价值创造作用。16对于企业主体来说，基于习惯，更多地使用无形资源的概念。无形资源，顾名思义是指不具备物质形态的资源，它们看不见、摸

7、不着，但却具有巨大的价值创造效用。而当我们明确了知识资源的概念、内容及特征后，我们完全可以认为，企业无形资源就是一种以“知识”为主要内容的资源。换言之，在企业现有的无形资源系统中，除土地使用权外，几乎都是属于知识资源的范畴，它包括人力资源、技术资源、制度资源、文化资源、关系资源、信息网络资源等等。16当我们从财务视角研究知识资源时，还需要引入知识资产和知识资本两个概念。知识资产是知识资源的转化形式，它是一个法律范畴的概念（孙延海，2006），同时也是一个会计学的概念。按照《企业会计准则》的解释，资产是指企业过去的交易或者事项形

8、成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的经济资源。知识资源要成为企业的知识资产，必须具备以下条件：（1）必须与特定的主体相联系。资产是由特定法律关系主体拥有或控制的资源，离开了法律关系主体，资源就永远只能是资源，而不能成为资产。例如人才市场上的各类求职者，在他（