组织行为学_在线作业_3.pdf

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1、组织行为学_在线作业_3考试成绩100分一、单选题1.(5分)关于需要的基本特征论述不正确的是（）。?A.周期性?B.需要受社会环境的影响?C.指向性?D.主观性得分：5知识点：7.1组织结构与设计展开解析答案D解析2.(5分)关于人际沟通的基本特点论述正确的是（）。?A.人际沟通调整着一方的关系?B.沟通双方具有大体一致的符号系统?C.沟通是人类社会交往的最初形式?D.沟通一方为主体得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案B解析3.(5分)需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺

2、乏时的一种心理反应，它有不同的类型，按照需要的起源，可以把需要分为（）。?A.主观需要与客观需要?B.眼前需要和长远需要?C.物质需要与精神需要?D.生理需要与社会需要得分：5知识点：6.2内容型激励理论展开解析答案D解析4.(5分)（）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有一个成员是各种信息的汇聚点与传递中心。?A.链式沟通网络?B.圈式沟通网络?C.全通道式沟通网络?D.星式沟通网络得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案D解析5.(5分)“引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度，也就是

3、我们通常所说的‘耳闻不如眼见，眼见不如亲身体验’”，这属于（）。?A.组织规范法?B.职工参与法?C.说服?D.宣传得分：5知识点：3.2群体动力展开解析答案B解析6.(5分)不属于按照社会制度划分出来的文化是（）。?A.资本主义文化?B.封建文化?C.社会主义文化?D.美国型文化得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案D解析7.(5分)领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。?A.高工作，高关系?B.低工作，高关系?C.低工作，低

4、关系?D.高工作，低关系得分：5知识点：5.2领导行为理论展开解析答案D解析8.(5分)不属于群体规范形成的阶段的论述是（）。?A.定性阶段?B.反复阶段?C.形成阶段?D.探索阶段得分：5知识点：4.2群体中的人际关系展开解析答案B解析9.(5分)关于战胜挫折的方法，论述不正确的是（）。?A.领导者采用宽容的态度?B.恰当的宣泄?C.在原工作环境中调整?D.改变环境气氛得分：5知识点：7.3组织变革展开解析答案C解析10.(5分)沟通的作用不包括（）。?A.控制与激励?B.情感表达?C.信息共享?D.信息传递

5、得分：5知识点：5.3领导者的现代性与领导行为展开解析答案C解析11.(5分)关于成就需要理论论述错误的是（）。?A.成就需要?B.友谊需要?C.权力需要?D.成长需要得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案D解析12.(5分)个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。?A.兴趣、态度、动机?B.兴趣、态度、需要?C.兴趣、动机、价值观?D.气质、性格、能力得分：5知识点：2.2个性心理与工作安排展开解析答案D解析13.兴趣、动机、价值观(5分)组织成立的条件不包括（）。?A.组织具有特

6、定的目标?B.组织通过分工协作来完成目标?C.组织是由多个人组成的?D.组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体得分：5知识点：1.1什么是组织行为学展开解析答案D解析二、多选题1.(5分)组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）。?A.厂容、厂貌及文化设施；产品样式?B.企业标志?C.行为规范与行为习惯?D.企业伦理与职业道德得分：5知识点：组织行为学展开解析答案A,B解析2.(5分)群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在

7、群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（）方面。?A.增加群体成员沟通机会?B.有利于形成群体意识?C.提高生产效率?D.增强群体成员的满意感?E.对改革形成阻力得分：5知识点：组织行为学展开解析答案D,B,A,E解析3.(5分)组织文化的内容包括（）。?A.组织民主?B.价值观念和组织哲学?C.组织精神和组织道德?D.组织制度?E.组织目标和组织风尚得分：5知识点：组织行为学展开解析答案B,C,E,D,A解析4.(5分)在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通的特点表现为（）。?A.组织成员满意

8、度低?B.士气低落容易造成混乱，且又费时，影响工作效率?C.沟通渠道少?D.集中化程度高，解决问题速度快?E.信息经层层筛选、传递过程中容易失真得分：5知识点：组织行为学展开解析答案D,C,A解析5.(5分)?A.奖根据期望理论，在管理实践中要处理好以下（）三种关系。酬与满足需要的关系?B.工作成绩与奖酬的关系?C.努力与工作绩效的关系?D.物质需要与精神需要的关系?E.关系需要与成长