行政院主计总处暨所属主计机构甄审（选）人员资绩评分表.doc

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1、行政院主計總處暨所屬主計機構甄審(選)人員資績評分表姓名身分證字號性別出生年月日服務機關及現任職等職務現敘俸級擬陞任職等職務符合下列特殊改派情形者，請勾選：□1.因（）年（）月職期輪調改派現職未滿一年。□2.因（）年（）月組織調整改派現職未滿一年。□3.配合（）年（）月組織調整，於（）年（）月改派為非主計職務。人事處審查意見：資績評分項目及內容評分項目內容配分評分合計人事處審查意見共同選項　　　　　　　　　　　　學歷最高學歷7考試考試年屆類科7年資非主管職務10副主管職務主管職務考績年度年年年年年10分級(等級)分等分等分等分等分等獎懲獎勵懲罰6嘉獎次申誡次記功次記過次記大功次記大過次

2、個別　　　　選項　　　　　　　職務歷練與發展潛能職務歷練具基層機關服務年資且成績優良者（4）18(22)經歷二個以上主計機構同職務列等職務（2）曾任主管職務且具有績效者（2）總處核定之優秀主計人員（2）發展潛能〔8(12)〕訓練進修6專業能力(6)語言能力6領導能力10綜合考評10-20面試或業務測驗單位主管：（簽章）（日期）附註：一、「領導能力」為主管、副主管職務之當然選項，職務為非主管者，即不予評分；職務為主管、副主管者，「專業能力」不予計分；職務為主管、副主管者，「職務歷練與發展潛能」最高以18分為限，職務為非主管職務者，最高以22分為限。二、「共同選項」占40分，「個別選項」占

3、40分，「綜合考評」占20分，如有面試或業務測驗則占總分20％，前開三項合計占總分80％。