公司首席员工发言稿.docx

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1、公司首席员工发言稿　　尊敬的各位领导、同志们：　　今天，集团公司在这里隆重召开“首席员工”命名表彰大会，作为集团公司“首席员工”的一员，首先我谨代表今天荣获集团公司“首席员工”的10位员工，感谢公司及各级领导对我们的培育和鼓励，对各级领导给予我们的荣誉表示由衷的感谢。　　开展评选“首席员工”活动是激励员工岗位奉献、岗位成才的一个有效载体；是推动企业发展的动力因素。随着企业的发展，市场竞争的日益激烈，迫切需要一大批知识型、技术型的员工，只有不断掌握现代化的技能和知识，企业的发展才有根基、社会的进步才有保障。20

2、XX年以来，集团公司各级组织以学习当代工人阶级的榜样许振超为动力，积极开展了各种形式的岗位练兵和技术比武活动，为提升员工素质，激发工作热情提供了有力的支撑，涌现出了一大批岗位能手，为集团公司的发展提供了有力的保证。我作为一名生产一线的粗铜冶炼工，深深感到知识的重要和对新知识的渴望。当前，由于原料短缺、结构调整、市场竞争等诸多问题，给我们的企业带来了许多困难。但是新的矛盾给我们带来了新的挑战和新的机遇。作为一名生产一线的班组长深感责任重大。有道是：知识改变命运，技能让我们与众不同。当前在知识经济条件下，企业的发

3、展、企业的命运就掌握在我们的手中，只有在各自的岗位上与时俱进、锐意进取，立足岗位学技术、围绕岗位练技能，我们才能用我们的知识和智慧为企业的发展提供动力支持；只有掌握的知识，我们才能提高驾驭市场的能力，才能迎来企业光辉灿烂的明天。当前，正值集团公司为全面完成95000吨年度产销目标而奋力拼搏的热潮，作为企业的一名员工，我们要进一步发扬“自我加压，不讲客观，只争朝夕”的“五吨炉”精神，以搞好精益生产为动力，把“洛铜是我家，我为自己干”的理念贯穿到各自的岗位上来；以本次荣获集团公司首席员工为动力，敬业爱岗，踏实工作

4、，以饱满的热情积极投身到各自的岗位上去，为实现全年95000吨年度目标而奋力拼搏，为实现洛铜做精做强做大目标做出自己的贡献。　　谢谢大家。