职位调查分析报告.doc

《职位调查分析报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、职位调查分析报告学生姓名刀丽、陈漪漪、郑丽君、专业班级12人力资源指导教师朱三彬调查时间2012.3.27—2012.3.28调查地点招生处调查岗位招生处职员调查工具钢笔、调查表、2010年3月30日对招生处职员的调查一、调查时间：2012.3.27-2012.3.28二、调查对象：招生处职员三、调查目的：通过对招生处职员各方面的了解，形成对招生处职员岗位职责的进一步认识，从而达到本次调查的目的。同时也帮助我们更好的学习人力资源管理这门课程。四、调查内容：了解招生处职员的工作状况、基本职责、工作环境、五、工作方式：访谈法、观察法、资料法、六、调查内容：招生处职员简介：姓名：ＸＸ、性别：女、年

2、龄２６、现任岗位：业务职员、在校工龄４年、岗位工龄１年、工作程度：在工作中需做本岗位的工作计划主要工作项目：主要是招生处业务领导下达任务，招生处处长管理招生职员所见问题。承担本职工作应具备的专业知识：人力资源管理方面知识、胜任本职工作应具备工作经验１～３年、本问卷哪些方面不完整？１．调查问题不够专业。２．调查对象不合理。３．问卷设计不完整。４．问题涉及隐私。５．涉及主观题太少。６．有些问题太难回答。七、岗位感受：经过两天的调查，让我感受到职员岗位是一个很辛苦的工作，作为职员不仅要有扎实的专业技能，而且还要有良好的素质，对待工作要持有沉着、稳重的态度。通过对职员的调查让我了解到从事这方面工作必

3、须要有相关专业知识和工作经验。同时让我体会到工作很不容易，而且在调查过程中要有耐心，忍耐力要好，自己也要有耐心，这样调查才能成功，虽然本次调查才两天，但让我了解到了一个职员的工作职责，以及职员应具备哪些条件，从而对专业有了更深的认识，以及对以后从业方向的选择有很大的帮助。