浅议供电企业成本核算中问题和对策

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1、浅议供电企业成本核算中问题和对策　　摘要电力企业是国有企业，它直接影响到国计民生。随着社会主义市场经济建设的突飞猛进，它也面临着巨大的市场竞争。改革供电企业的体制改革，也成为时代发展的必然需求。其中，成本核算在电力企业经济管理中发挥主体作用。本文主要探究了电力企业经济管理中成本核算存在的问题，从而提出相应的有效对策，以促进企业长远发展，更好地服务社会。关键词电力企业成本核算问题对策中图分类号：F275文献标志码：A电力企业是国家的公共基础性行业，它生产、输送、以及分配电能，为垄断经营行业，它承担着国计民生的重要社会责任，人们的日常生活以及各行各业的发展都离不开电力企业的发展。但是随着社

2、会主义市场经济飞速发展，电力企业已经不适应市场经济的发展需求，特别是在国外电力企业的发展对比之下，如何更好地完善财务管理，进行成本的核算工作，已经成为供电企业的当务之急。一、供电企业成本核算存在的问题（一）成本核算分析不够精细化。5电力企业与一般的生产经营企业具有很大的差异性，它不存在库存的产品，生产、供货以及销售整个过程。所以电力企业的成本核算的重点在于：水费、折旧费、材料费用、维修费用，薪资和福利等员工费用等方面的管理。但是，我们通过观察供电企业的财务报表，便会发现各个项目中也包括了生产、管理、销售的费用，工作人员不能明确地分辨出哪些才是重点的工作内容，可见成本核算分析不够精细化。

3、（二）成本核算没有充足的可追溯性。在供电企业的各个部门中的成本核算缺乏充足的可追溯性，工作人员没有形成强烈的创新意识、竞争意识以及成本控制意识。没有健全的绩效管理体制，绩效管理目标、绩效考核的内容、绩效考核评价方法、绩效考核奖惩措施等方面都没有具有明确性和针对性，所以在电力部门也未能实行绩效运用，远远落后于国际化的供电公司。（三）费用和收益不相符合。电量属于增值和维持作业，在修护、实行、校对方面都需要费用。供电企业的业务拓展和销售都是增值作业，但是和成本与效益却不是紧密相关的。在供电企业中缺乏专业的人才，工作部门很多，然而都是作为电力产品的销售部门，也没有落实成本核算机制等，所以造成费

4、用和收益不相符合。二、供电企业成本核算的有效对策（一）作业成本法进行成本核算。5一直以来，电力企业凭借着国有企业的优势，依靠国家资源以及给予的扶持政策。因此，在财务管理方面存在着很大的漏洞，工作人员的记账方法不科学，导致财务记账混淆不清等。没有利用高科技和全新的计算方式科学的成本核算，导致了大量的浪费。利用作业成本法，可以对企业的所有工作程序实现动态性的追踪反映，计量作业和成本对象的成本，它优化了企业的管理。对工作业绩和资源利用方面的成本计算，做出了合理的评价。作业成本法可以有效地划分、控制和管理企业的单元。成本也就体现在资源的消耗方面，见图1。通过作业成本法的全面应用，利用将间接成本

5、转变为直接成本，使相关的工作人员将间接费用明确追溯到成本对象。运用作业成本法进行成本核算的程序如下：一将实现供电企业的各项资源的合理优化；二再实现其他成本计算对象的优化分配；三实现可追溯成本。（二）规范确定成本核算对象。5成本核算主要是对生产和经营中产生的费用进行核算。无论是哪个企业，它的生产产品不同，所具备的生产经营管理也有所不同。成本核算最直接作用就是可以控制企业的生产经营费用，每部分所产生的费用都清楚罗列出来，对于成本耗费大的，可以通过集体的力量和方法解决，或者采用新技术以及加强管理等。在我们国家供电企业的技术有待加强，在电输出的环节消耗了大量资源，所以缺乏技术的电力企业可以考虑

6、引进国内外的先进技术，节约电力输出的耗费，降低生产的成本。规范确定成本核算对象，实现成本核算，有利于控制电力企业生产和经营时所产生的各种耗费，从而保证电力企业高效的运营状态。（三）加强人力资源成本的核算工作。电力企业要做好成本核算的工作，可以在发电、输电、人力资源管理等环节方面节约成本。电力企业是国有企业，具有国有企业中普遍存在的问题：机构臃肿、虚职、闲职的人多；资金的运行不透明；公有物品被大量消耗；员工风险、竞争意识淡薄等。员工薪酬、各部门活动开销等都是计算电力企业的成本之中，因此就形成了极大的浪费。为了降低电力企业成本，我们可以加强人力资源成本的核算，实行精兵简政的机构，进行项目的

7、培训与加强对员工管理，明确相关的财务运营机制，做到合理控制各部门的活动开销费用等，以节省巨大的人力物力财力。三、结束语电力企业实行成本核算管理工作成为经济时代一个必然的趋势，可以有效解决电力企业的财务问题，促进电力企业在市场经济中的持续发展。因此电力企业有效实行电力企业全面成本核算工作，对控制企业的生产经营费用，提高企业经营利润，加强人力资源成本的核算工作，促进企业长远发展，从而推进社会主义经济的发展进程。□（作者单位：广东电网云浮新兴供电局）