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时间：2020-11-11
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1、培训规划、讲师选择与培训1.培训师及课程2.培训场地、投影机、网络等硬件3.书籍、VCD、电视节目、网上课堂4.统计报告、CPAR、先进事迹5.外部活动信息：沙龙、论坛、培训、拓展、研讨会等培训资源培训师队伍建设1.内部培训师队伍建设2.外部培训师储备怎么样才是一个好的培训师1.课程有内容丰富，观点正确，学员受益。2.能够将课程的知识很好地传授给学员讲师的检验评估1.着装礼仪，2.现场设施的利用、控制、安排3.开场白4.教学形式的组合5.声色的应用6.肢体语言7.现场的气氛8.时间的控制9.课程的内容10.教材的制作教材的
2、制作可以将培训教材，制作成PPT，制造出视觉效果，形象生动，链接各方面都组织要紧凑。外部培训师的选择最好是借助培训机构，因为自己联系老师，对老师的了解不充分，会对培训的质量产生影响，培训机构的师资资源较多，会挑选质量高，与你行业相吻合的老师，培训的效果就会比较好。培训课程开发技术技能型课程心态、激励型课程管理技能、技巧课程知识传授型课程课程开发计划培训前的准备培训流程设计课程设计教案撰写教材制作课程的天龙八步开场白阐明目标内容概括课程主体练习回顾总结学员反馈结束语“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞Thanks！此课件下
3、载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
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