加强思想政治工作凝聚企业发展正能量.doc

《加强思想政治工作凝聚企业发展正能量.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、加强思想政治工作凝聚企业发展正能量思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业一切工作的生命线。社会的发展、时代的进步和企业深化改革面临的严峻形势，给思想政治工作提出了一系列新要求，如何教育引导广大职工目标同向，思想同心，工作同力，为企业发展凝聚正能量，是加强和改进当前企业思想政治工作的一个重要课题。服务大局，增强思想政治工作感召力。思想政治工作是一项授之以理、融之于心、潜移默化、润物无声的工作。要引导职工识大体，顾大局，企业各级领导和政工干部就要站在讲政治的高度对广大职工进行国情和企情教育，使职工认识到，当前世界经济形势仍在低迷中徘徊，我国经济发展方

2、式转变和结构调整升级已经进入关键阶段。市场经济优胜劣汰，必须由奢望市场变为面对现实，由依赖涨价变为挖潜增效，由保生存求发展变为以发展求生存。加快发展是企业解决一切困难和问题的根本出路，企业的美好明天必将通过艰苦奋斗来实现，激发职工使命感和责任感。要让广大职工积极主动地参与企业管理创新、降本增效、小改小革、小建议、小发明、小专利等活动中来，关心企业的生存和发展，与企业同呼吸共命运。要将“大道理”转化为职工听得懂的“小道理”，要让职工明白只有创新，企业才能不断发展，而创新并不神秘，就在每个人的岗位上，只要今天的工作比昨天的工作干得好，今年的指标比去年完成得好，

3、就是创新，就是进步，就是提高。要发挥先进典型的模范带头作用，大张旗鼓地表彰职工身边的明星，利用各种宣传工具和阵地，宣传他们爱岗敬业，增收节支，降本增效的先进事迹，用职工身边人，身边事，增强思想政治工作感召力。以人为本，提升思想政治工作的创新力。思想政治工作说到底就是做人的工作。思想决定行为，只有把人的思想工作做好了，才能理顺情绪，凝聚人心，统一意志，围绕企业改革发展的目标，顺利实现生产经营的各项任务。创新思想观念。我们的思想政治工作，归根结底是为了实现中国梦，是为了满足、实现和维护好广大职工群众的利益。因此，企业各级领导和政工干部必须切实创新思想观念，尊重

4、职工的主体地位，尊重他们的尊严和价值，切实增强职工群众的主人翁责任感，在企业中形成干群一心干事业、谋发展的良好环境。创新工作观念。企业各级领导和政工干部的思想品质和行为，是影响企业思想政治工作能否健康开展的关键性因素。喊破嗓子不如做出样子。领导干部要做言行一致的表率，以高尚的品质影响人，就要做到以强烈事业感和责任感，正确行使手中的权力，清正廉洁、勤政为民。以良好的作风感染人，就要做到平等待人，克服官僚主义，与广大职工交朋友。以真诚的态度说服人，就要坚持以诚感人，以理服人，切实增强思想政治工作者的亲和力和感召力。创新工作方式。要本着务真求实的态度，坚持继承与

5、创新相统一。要总结借鉴传统的有效方法，如：理论联系实际、密切联系群众，解决思想问题和解决实际问题相结合，以及典型示范、寓教于乐、激励奖惩等等。同时，要联系当前社会环境的深刻变化和职工的行为心理特点积极探索创新。在形式上，要充分运用网络等现代传媒、载体和手段；在内容上，要着力于职工普遍关心的热点难点，及时给予思想上的解疑释惑；在对象上，要区别不同群体和个体差异分类指导；在方法上，特别要重视职工的心理健康教育，有组织地开展心理疏导，突出人文关怀，把工作做细、做深、做实，在理解人、关心人的基础上教育人、引导人，从而为企业的改革发展稳定创造和谐的氛围。丰富载体，激

6、发思想政治工作的新活力。丰富多彩的活动形式是新时期思想政治工作不可忽视的一种重要方法。创新活动载体。通过创新性地开展形式多样的核心价值观、爱国主义教育、理想信念教育、革命传统教育、感恩教育和职业道德等教育，让职工在活动中感悟，在活动中启发，在活动中升华，着力培养职工正确的世界观、人生观和价值观。创新文化载体，企业文化是加强和改进思想政治工作的有效手段和有力措施，对职工的思想品德和身心发展都有着潜移默化的熏陶和陶冶作用，能够极大地满足职工的精神文化需求。要坚持把企业文化作为推进思想政治工作的一项重要载体，始终如一地组织好、发展好、落实好，提高企业“软实力”。

7、切实加强理论学习，让学习成为职工的需要、爱好和习惯，陶冶职工思想情操，从而形成浓厚的文化学习氛围，全面提升职工的文化素质。广泛开展书画、摄影等艺术交流活动，不断增强职工的审美水平和艺术追求。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，切实把思想政治工作落实到基层，落实到职工心中，使职工的思想道德素质在文化体育活动中得到进一步增强和提高。创新管理载体。科学规范的管理本身就是一种思想政治工作，要切实把制度管理作为推进思想政治工作的重要保障。进一步建立健全各项规章制度，狠抓各项规章制度的落实，结合企业工作实际，科学制定“一岗双责”、“党员责任区”绩效考评机制

8、、奖惩激励机制等各项规章制度，不断完善制度建设，大力推进制度发展，