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时间:2018-11-26
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1、加强私企员工思想政治工作汇聚企业发展正能量摘要:思想政治教育工作在私营企业的发展中占据了重要地位,为了私企能够有更好的发展,必须找出私企推进思想政治工作的问题,并加以改进,提升私企思想政治教育工作的水平,汇聚企业发展的正能量,促进企业发展。中国3/vie 关键词:思想政治工作;企业管理;以人为本 员工的思想政治工作对于很多企业来说,得不到应有的重视。很多人认为没有必要,是在浪费人力物力,甚至使出力不讨好的事情。实际上,企业的思想政治工作使企业管理的重要组成部分,也算是企业的生命线和主旋律。一个企业员工的思想政治工作做得越好,企
2、业的凝聚力就越强,营造一种良好的企业氛围。进而使企业的生产经营工作的的开展得到更好的保证。所以为了私营企业能够更好的发展,必须坚定不移推进员工的思想政治工作,发挥其作用,汇集企业发展的正能量,推进企业更好更快发展。 一、私营企业员工思想政治工作存在的问题 (一)思想观念陈旧 一般在私营企业企业主起很关键的作用,很多企业主在管理过程中因为思想政治工作的不可触摸性而忽视,觉得思想政治工作并不重要。或者采取陈旧的说教方式来进行思想政治教育工作,使其效果不太理想。让思想政治工作无法在私营企业中发挥它应有的作用。 (二)工作机制和工
3、作体系不健全 私营企业作为一种经济组织,大多缺乏开展思想政治工作的经验。思想政治工作职责划分的不明确,到底谁在什么位置上应该做什么不明确。没有合理的体系,各部门的不配合使思想政治工作混乱。难以发挥思想政治工作在私营企业中的作用。 (三)组织队伍难以提高 私营企业在组织管理中,没有专门设立思想政治工作的专职领导岗位,使思想政治工作队伍十分松散,思想政治的核心作用难以发挥,对促进私营企业发展的功能也大大削弱。 (四)工作内容、方法单一 受陈旧思想观念的影响,民营企业的思想政治工作大多内容和方法单一,缺乏吸引力,而且由于从事思
4、想政治工作的员工大多也年龄偏大缺乏经验,使思想政治工作水平得不到提高,简单的说教形式也容易让员工产生厌烦心理。 (五)工作载体不丰富 私营企业的思想政治工作多是会议、说教方法,缺乏活力。应该多围绕当代热点来开展思想教育工作,采取各种各样载体来来发挥思想政治教育工作的作用。 二、加强私营企业员工思想政治工作的做法 (一)建立健全思想政治工作的组织机构,构建思想政治工作网络,实现思想政治工作的全覆盖 人是私营企业中最活跃、最有潜力以及不定向的因素,因此企业的发展必须要紧紧依靠员工的力量,充分调动员工的积极性,消除消极思想,使
5、企业得到长久的发展。所以在企业中建立健全的思想教育工作组织机构,�Ф�员工思想觉悟的提高很有必要。 具体来讲,可以在企业的基层单位设立思想教育建设的小组,小组内部人员互相监督互相促进,加强基层员工的思想政治工作。再者,可以建立横到边竖到底的思想政治工作网络,使思想政治教育工作无处不在。具体到细节来说,建立企业的逐级谈心制度也是很有必要的,建立起谈心网络使许多问题能够提前被发现,并得到妥善解决和处理,保障员工的思想健康。这一系列相应的措施使企业员工的思想政治工作有了保障。 (二)找准思想工作切入点、坚持以人为本做好员工的思想政治
6、工作 思想政治教育说到底是对于人的思想教育,因为不同的人在私营企业中有着不同的分工,不同的层次也就随之形成。而思想教育工作必须分清层次,采取差别化的方式进行思想政治工作往往会取得意想不到的结果。首先对于企业的中层干部的思想政治工作要采取高度的重视,因为中层干部是企业发展的重要力量,他们的一言一行的对于广大基层员工来说事领导作用,影响着广大员工。加强中层干部的思想政治教育工作,让他们以身作则给广大员工发挥积极的影响作用,带动他们在日常工作生活中向中层干部看齐,努力建设企业,推动企业发展。 思想政治教育除了要注重中层干部队伍,更要
7、深入全体员工,让每个员工都能体会到自己切实参与到企业的建设中去,参与到企业的管理中去,调动员工的积极性,刺激员工主观能动性的发挥。通过员工的思想政治工作,弘扬正能量,对于典型的员工的典型事例要积极的进行宣传,来感染其他员工,带动他们积极向上。 (三)遵循思想教育与实际问题相结合的原则,切实为员工解决问题 企业员工的很多思想问题,往往是由实际问题引起的。思想问题和实际问题既有独立性又有联系性。要想做好思想政治工作,就不能回避实际问题。积极关怀员工,积极解决员工反应的问题,为员工排忧解难,遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,想
8、员工所想,急员工所急,办员工所盼,及时的为员工解决问题。而员工也会加倍珍惜自己的岗位,努力开展自己的工作。实现思想教育工作在实际问题中推进。 三、开展私营企业员工思想政治教育的作用 (一)开展思想政治教育,有助于实现企业发展的目标 思想政治工
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