提升基层央行工会信息质量探析

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1、提升基层央行工会信息质量探析　　摘要：近年来，随着央行事业的不断发展与创新，基层央行工会工作面临着新的发展机遇和挑战。在新的形势和新的任务下，找准工会信息定位，提高工会信息质量，充分发挥工会信息对工会工作的研究、反馈、指导、推动、提升作用，是摆在每一位基层央行工会工作者面前的课题。本文从五个方面对工会信息职能进行了定位研究，并对提高工会信息质量提出了四个方面的建议。关键词：基层央行；工会；信息质量；定位中图分类号：F830文献标识码：B文章编号：1007-4392（2013）05-0074-02近年来，随着央行事业的不断发展与创新，基

2、层央行工会组织在发挥维护、参与、建设、教育“四项”职能的过程中，参与央行管理和建设的领域不断扩大，工会工作面临着新的发展机遇和挑战。在新的形势和新的任务下，找准工会信息定位，提高工会信息质量，充分发挥工会信息对工会工作的研究、反馈、指导、推动、提升作用，是摆在每一位基层央行工会工作者面前的课题。对此，笔者进行了深入的思考、分析和研究。一、基层央行工会信息职能定位研究6工会信息调研与工会的民主管理、职工之家创建等直接体现工会职能作用发挥的工作不同，它是为工会工作服务的。工会职能作用发挥的程度，决定着工会信息调研的深度和广度，工会信息调研

3、的水平，反过来又影响着工会职能作用发挥的水平。因此，基层央行工会信息调研工作首先应定位于围绕工会工作，服务于工会工作，其次，应突出五个方面的作用，即：突出对工会工作的指导作用，突出对工会工作动态的反馈作用，突出对工会工作领域问题矛盾的揭示作用，突出对工会工作经验的总结推广作用，突出对职工心声和工会工作感悟的反映平台作用，推动工会各项职能的充分发挥，促进央行工会工作乃至整体工作的顺利开展。（一）突出对工会工作的指导作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，把职工群众凝聚在党的周围是工会工作的重要任务。因此，工会信息调研工作应围绕党的方针、政

4、策、上级行工会和中心支行的各项决策、措施来开展，探索贯彻落实的新方法、新途径，指导辖内工会组织、全行职工把握其决策意图，创造性地开展工作。如，总分行工会将2011年确定为“民主管理年”和“职工体育健身年”之后，基层央行工会就应围绕总分行工会有关民主管理和职工体育健身的新要求、新措施来开展信息调研，引导各支行工会深入开展民主管理和职工体育健身活动，引导职工积极参与民主管理和体育健身活动。6（二）突出对工会工作动态的反馈作用反馈是信息调研最基本、最直接的职能，工会信息调研也不例外通过对工会工作动态的及时反馈，可以让上级工会了解基层央行工会

5、在干什么，让辖内各中支工会、各支行工会之间，互相学习、相互借鉴，让能够阅读到工会调研信息的职工理解工会、信任工会。如，可以通过编发基层央行劳动竞赛方面的一些方法、措施，及时反映工会在组织开展劳动竞赛方面的动态，有效推动各项劳动竞赛在辖区的深入开展，进一步扩大基层央行劳动竞赛工作的影响。通过反映职工维权方面的事例。可以树立党委（党组）和工会组织的良好形象。有效增强职工的凝聚力、向心力。（三）突出对工会工作领域问题矛盾的揭示作用6基层央行工会工作背靠的是党组织，面向的是职工群众，内容涵盖组织宣传、民主管理、职工之家创建、文化建设、劳动竞赛

6、、权益维护、财务经审、女职工工作等诸多方面。随着我国改革开放的进一步深化。职工思想和需求的多元化，工会工作的发展、创新，面临体制、机制与思想诸多因素制约。工会信息调研应对这些问题矛盾进行深入的研究和探讨，突破瓶颈，找到出路，提升水平。如，央行会计财务以及社会医疗制度的改革，职工心理健康重要性的提升，给基层央行工会工作者做好职工之家创建，特别是困难职工帮扶等工作提出了新的课题。基层央行工会应组成课题组，对这些问题进行深入的研究和探讨，找到创建职工精神家园的新方法，探寻帮扶困难职工的新渠道，提出解决问题的新建议，促进工会工作水平的提升。（

7、四）突出对工会工作经验的总结推广作用对于工会履职过程中的一些好的做法，工会信息调研应及时予以总结，找出规律，深挖原因，促进工作的完善、提高、交流和推广，推动工会工作整体水平的提升。如，对于加强工会自身建设，培养工会干部“阳光、诚信、友善、厚德、包容”五种品质的新做法，对于破除单纯的“吹拉弹唱”、“打牌照相”惯性思维，把提升职工的幸福指数作为工会工作的重要着力点，引导职工快乐工作、快乐学习、快乐生活的一些好做法，对于积极为职工搭建平台，帮助职工实现发展梦想的好做法，应及时总结经验，完善做法，形成模式，力争推广。（五）突出对职工心声和工会

8、工作感悟的反映平台作用6由于每级央行工会信息调研工作都设有自己的载体。即工会通讯、女职工工作之窗或工会网站、女工网站，因此，工会信息调研工作就能够也应该为职工反映心声，为工会相关工作人员发表工作感悟发挥作用。如，总行女职