福建师范大学《组织行为学》在线作业一.docx

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1、福建师范大学《组织行为学》在线作业一一、单选题(共10道试题,共20分)1.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域满分：2分正确答案:A2.行为科学早期的代表人物为（）。A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔满分：2分正确答案:A3.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。A.集权化B.高耸化C.扁平化D.复杂化满分：2分正确答案:C4.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12满分：2分正确答案:C5.绩效带来工作满意，其中

2、（）起着主要的作用。A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标满分：2分正确答案:B6.团体力学所研究的团体指（）。A.正式组织B.非正式组织C.封闭式组织D.开放式组织满分：2分正确答案:B7.下面哪一项不属于保健因素（）。A.奖金B.新办公室C.晋升D.改善人事关系满分：2分正确答案:C8.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人满分：2分正确答案:B9.泰罗倡导（）。A.计划管理B.科学管理C.以人为本D.组织规范满分：2分正确答案:B10.韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。A.

3、矩阵式B.横向式C.直线式D.交叉式满分：2分正确答案:C二、多选题(共20道试题,共40分)1.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A.生理B.心理C.时间D.环境因素满分：2分正确答案:ABD2.组织有效性由（）等构成。A.利润B.增长C.资源获得D.生产率满分：2分正确答案:ABCD3.下面属于激励因素的有（）。A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性满分：2分正确答案:CD4.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A.古典管理理论B.行

4、为科学管理理论C.当代西方管理理论思想D.管理权变理论满分：2分正确答案:ABC5.激励的作用有（）。A.激励是调动职工积极性的主要手段B.激励能保证目标的实现C.激励是提高人员素质的有力杠杆D.激励是形成良好的组织文化的有效途径满分：2分正确答案:ACD6.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制满分：2分正确答案:ABCD7.

5、心理学把人的气质分为（）。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质满分：2分正确答案:ABCD8.组织行为理论研究的方法论有（）。A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观满分：2分正确答案:BD9.影响个体激励的因素包括（）等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标满分：2分正确答案:ABCD10.感觉分为（）。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉满分：2分正确答案:AB11.人的价值观包括三个核心的要素（）。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态满分：2分正确答案:BCD12.麦克利兰的研究发现，具有强烈成

6、就需要的人，具有以下品质（）。A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C.这种人不善于搞人际关系D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈满分：2分正确答案:ABD13.工作满意调查的意义有（）。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管理者与员工双方的关系D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法满分：2分正确答案:ABCD14.知觉的基本特征有（）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性满分：2分正确答案:AB

7、CD15.个性的基本特征包括（）。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性满分：2分正确答案:ABC16.组织体制一般分为（）。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制满分：2分正确答案:ABD17.感知防卫主要有（）。A.定型偏见B.光环效应C.以己度人D.短识满分：2分正确答案:ABCD18.目标管理的基本理论包括（）。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先满分：2分正确答案:ABCD19.工作认为关系包括（）。A.独立的工作认为关系B.

8、相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系满分：2分正确答案:ABD20.变革的事物可以划分为以下领域（）。A