劳动者的权利与义务PPT课件.ppt

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1、员工权利八个权利接受职业技能培训的权利获得劳动安全卫生保护的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利享受社会保障和福利的权利提请劳动争议处理的权利女职工的劳动保护权利法律规定的其他劳动权利员工义务四个义务严格遵守安全操作规程的义务提高劳动技能的义务遵守劳动纪律或者用人单位规章制度的义务发现事故及时报告与抢险的义务第二讲：劳动者与用人单位的权利与义务一、劳动者的基本权利1.劳动者的基本权利（劳动法第3条）（1）平等就业权(101213)（2）劳动报酬权（劳动报酬谈判权、按时足额支付报酬）第五章劳动报酬权的法律保护按照劳动量取得报酬、劳动者以货币的形式取得报酬的

2、权利。在法定的时间内取得报酬的权利。（3）休息休假权38、40（4）劳动安全保护权第六章主要内容：1.安全卫生条件取得权2.取得劳保用品的权利3.定期体检权利4。依法取得的特殊保护的权利5.拒绝权（5）职业培训权（就业前和在职培训）66、67（6）社会保险和福利权第九章、76（7）请求劳动争议处理的权利、791.争议处理方式的选择权2.请求劳动争议处理机构依法受理的权利3.控告权（8）法律规定的其他劳动权利农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且

3、没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程平等择业休息休假取得报酬安全保护技能培训社会保障提请争议处理李志强的哪些权利被侵犯？“一民工讨要工钱竟被砍断手筋”徐殿彬

4、是哈尔滨道里区太平镇的农民，他与120多名农民工一起，在哈尔滨市永安房地产开发公司工作了3年，工钱也被拖欠了3年。2003年12月4日上午9时，作为工长的徐殿彬正与哈尔滨市永安房地产开发公司人员交涉，突然从楼上冲出来一伙手拿大片刀的男子。这些人不由分说就对讨要工钱的民工大打出手，挥刀乱砍。民工们吓得四处躲避，但徐殿彬还是被抓到了，这伙人对徐殿彬一顿猛砍，最后竟按住他的手腕，砍断了左腕部肌腱和正中神经。案例聚焦：大学生讨要劳动保障一群分别毕业于河北工大、北京理工大等学校的98届大学生，在石家庄市联合染料有限公司（只生产染牛仔裤的靛蓝粉）的遭遇。“同学们每天工作

5、至少12小时，有时达20小时以上。”单位规定没有节假日，除非婚丧嫁娶，否则不能请假。每天接触氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。压滤室的高浓度碱雾、干燥室的靛蓝粉、车间地面两寸厚的火碱水。而劳保用品只有一副橡胶手套、两只普通口罩、一双帆布鞋和一套工作服，根本没有专业防护用品。干了20天，工资几经克扣之后，有的人仅领到5角、9角工资，最多的也只有100多元。民工向老板讨要工钱对吗?为什么?他们的什么权利受到了侵害?案例②中的染料厂侵害了大学生们哪些权利?二、劳动者的基本义务劳动义务提高职业技能义务遵守内部规则遵守职业道德劳动者权利和义务的关系：“二者相互依存，不可分

6、离，是统一的。”“没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。”提高就业的竞争力（增强事业心、责任感、提高技能）维护市场经济秩序提高企业经济效益意义劳动者企业国家职业道德－企业招聘的重要依据有德有才者，大胆使用；有德无才者，培养使用；无德有才者，慎重使用；无德无才者，坚决不用。没有道德素质，没有企业的水准与档次“人”是企业构成要素中的中心要素，“人”是企业存立的根本。如果“人”的道德素质不足，即使有丰富的资金，高水准的技术，企业也不可能可持续地进行附加价值的创造。因此，没有员工的道德素质的提升，就不可能有经营水准和档次的提高；就不可能有企业的发展；就不可能有更

7、高的效益！－－－张瑞敏职业道德高一点，假冒伪劣少一点假冒伪劣的猖獗固然与经营者的素质有关，但如果我们的劳动者都能拒绝制假造假，局面将有很大的改善。统计数据“找本科生硕士生易，寻高级技师难。”目前我国有7000万技术人员，但高级技术人员只占4%；每年有600万人参加职业资格考试，但参加高级考试的不到10%。“我国高级技工只占技工总数的3.5%，与发达国家的40%的比例相差甚远。深圳一企业以年薪20万，山东一企业以年薪16万聘高级技工，未寻到合适人选。据统计：由于工人技术素质偏低,目前,全国企业产品平均合格率只有70%,不良产品每年造成近2000亿元的经济损失。

8、中美、中德制造业劳动生产率比较想一想：劳动者提高职业