《劳动者的权利和义务》课件1.ppt

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1、小何是北京某高校的大四女生，从去年１０月以来，她就一直奔波于各类人才招聘会，经历了求职过程中的种种艰辛。“很多单位明确说只要男生”，小何愤愤地说，“我不明白许多单位招文员为什么也不考虑女生，一些机关单位居然也公开宣称招录公务员只限男性。”请问：你对这件事有什么看法？劳动者的权利和义务劳动者的主要权利含义劳动者依照劳动法律行使的权利和享受的利益。主要权利（p109～110）平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动保护；提请劳动争议处理；接受职业培训；享受社会保险和福利；依法享有的其它权利。意义保障劳动者享有权利，劳动者才能充分发挥积极性、创造性，真正成为改革开放和社会主

2、义现代化建设的主力军。《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”想一想《劳动法》的上述规定说明劳动者应享有什么权利？我国的劳动力现状我国劳动者接受教育的水平，农村平均为5年，城镇平均为8年，在劳动人口中，大专水平以上的只占2%，城镇企业1.4亿职工中，技术工人只占一半；在7000万技术工人中，中级技工仅占35%，高级以上技工只占3.5%。因此，尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。2002年1月8日，深圳七民工爬上塔吊讨

3、薪北京立交桥下（2003-11-20夜，西北风五级，50人）劳动者的义务含义：劳动者必须履行的责任。主要义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律；遵守职业道德。提高职业技能是劳动者必须履行的义务假如你想去人才市场求职，应具备哪些条件？华硕电脑股份有限公司技术支援工程师工作地区：上海市招聘人数：若干名月薪：面议性别要求：不限工作职能：软件技术支持/维护要求：1、计算机相关专业,大专以上学历；2、英语四级以上水平；3、熟悉软件系统及个硬件技术规格,有相关经验者佳；4、人际沟通能力强,吃苦耐劳,勤奋敬业,抗压能力强,外向开朗者佳；5、能配合加班与调班；上述企业

4、对应聘者提出了什么要求？原因何在？职业道德含义所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。核心为人民服务基本要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会蒋锡培，男，39岁，中共党员，硕士研究生，江苏远东集团有限公司董事长、总裁，高级经济师，党的十六大代表。蒋锡培1990年自筹资金，创办了无锡远东（集团）公司的前身宜兴市范道电工塑料厂。十几年来，在他的领导下，企业进行了4次成功的改制，从一家小型私营企业发展成为拥有12亿资产、年销售20多亿元、员工2100余名、有12家全资或控股公司的大型股份制企业，其核心企业无锡远东电缆厂已跃居全国同行业前三强。他致富后不忘回报社会，先后

5、出资2000余万元支持公益事业。曾被评为“全国劳动模范”、“全国职业道德建设先进个人”、“中国乡镇企业十大新闻人物”等。作为企业经营者，在蒋锡培身上表现出了哪些职业道德？下列内容是属于劳动者的权利还是义务？用连线作出判断：小试身手劳动者权利劳动者义务1、提高职业技能2、接受职业技能培训3、执行劳动安全卫生规程4、劳动5、获得劳动保护6、遵守职业道德7、平等就业和选择职业回忆这节课，我们学习了哪两个问题？权利义务劳动者关系？这两者是何关系？能不能只享受权利，不履行义务?辨析题劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪的需要。只要不断提高职业技能，就能成为一名合格的劳动者。辨析题解

6、题指导特点：是既辨又析，辨析结合，重在分析类型“单向判断型”。即非此即彼的题，也就是对一个问题所出“正确”或“错误”的判断结论。“正误混杂型”。即亦此亦彼型，也就是题目的观点或材料，有的基本正确，但部分错误，有的基本错误，但部分合理。“观点模糊型”。即题目观点或材料是模糊、不准确、不科学的，要求补充必要的条件内容，才能肯定或否定。解题步骤1、通过审题，首先肯定该题是考什么问题的，回忆该问题的正确理论观点。2、仔细审查题目的词字，找出什么地方正确，什么地方错误，是否存在条件性3、阐述题目涉及的基本概念和观点、原理正确性观点说明意义，错误的揭露实质危害以偏概全的题目要补充完整的内容参

7、考答案：1、题中观点是片面的2、在现代化大生产中，生产规模不断扩大，科学技术迅速发展，机器设备日益复杂，劳动者只有不断提高职业技能，才能适应现代化生产的要求。3、作为一名合格的劳动者，提高职业技能固然很重要，但其他义务也不可忽视。如遵守职业道德等。4、题目中认为只要提高职业技能，就能成为一名合格的劳动者，是片面的劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪的需要。只要不断提高职业技能，就能成为一名合格的劳动者。权利义务平等就业、休息、休假、获得劳动报酬等8项1、完成劳动任务2、提高