劳动者的基本权利和义务课件

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1、劳动者的基本权利和义务“一民工讨要工钱竟被砍断手筋”徐殿彬是哈尔滨道里区太平镇的农民，他与120多名农民工一起，在哈尔滨市永安房地产开发公司工作了3年，工钱也被拖欠了3年。2003年12月4日上午9时，作为工长的徐殿彬正与哈尔滨市永安房地产开发公司人员交涉，突然从楼上冲出来一伙手拿大片刀的男子。这些人不由分说就对讨要工钱的民工大打出手，挥刀乱砍。民工们吓得四处躲避，但徐殿彬还是被抓到了，这伙人对徐殿彬一顿猛砍，最后竟按住他的手腕，砍断了左腕部肌腱和正中神经。案例聚焦：大学生讨要劳动保障一群分别毕业于河北工大、北京理工大等学校的98届大学生，在石家庄市联合染料有限公司（只

2、生产染牛仔裤的靛蓝粉）的遭遇。“同学们每天工作至少12小时，有时达20小时以上。”单位规定没有节假日，除非婚丧嫁娶，否则不能请假。每天接触氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。压滤室的高浓度碱雾、干燥室的靛蓝粉、车间地面两寸厚的火碱水。而劳保用品只有一副橡胶手套、两只普通口罩、一双帆布鞋和一套工作服，根本没有专业防护用品。干了20天，工资几经克扣之后，有的人仅领到5角、9角工资，最多的也只有100多元。民工向老板讨要工钱对吗?为什么?他们的什么权利受到了侵害?案例②中的染料公司侵害了大学生们哪些权利?阅读思考：1、劳动者的权利——劳动者依法享有的权力和利益平等就业和选择职业（基

3、础）；取得劳动报酬；休息、休假；劳动安全卫生保护；职业技能培训；享受社保和福利；提请劳动争议处理；法律规定的其他权利。对漫画所反映的内容你有什么看法？《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”所以：对于性别而言，对于女性来说，就是凡是适合妇女从事劳动的岗位用人单位不得以性别为由拒绝录用；或者用人单位在招工时，不得提高妇女的录用标准。（用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除女职工的劳动合同。）姐妹们，工作去！法律保护劳动者有获得报

4、酬的权利。中华人民共和国劳动法，第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；  （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。问：劳动法的这一规定说明了什么？劳动法规定：用人单位“安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工

5、作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。嘿嘿，班，不是白加的!劳动法规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节日正常放假，女工在生育期间享受不少于90天的产假。哦，又放假了!因生产经营原因需要安排加班的，在程序上需要与工会和劳动者协商并取得同意。在实体要件上要同时符合劳动法的两项规定：一是加班的时间要在法定的限度之内，即每日延长工作时间不得超过１小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时，以此保证劳动者每周至少休息

6、一日（连续２４小时）。二是2002年5月4日山西省运城富源煤矿发生透水瓦斯事故，矿长隐瞒事故迟迟不予上报，二十一人至今生死不明。2003年04月16日湖南七一煤矿透水事故，现在关键是救人。有关部门正在积极排水近年来，我国煤矿透水、瓦斯爆炸事故不断，事故夺去了众多煤矿工人的生命，你们怎样看待这个问题？2、劳动者的义务—指劳动者必须履行的责任义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。设想一下：假如你想去人才市场求职，应具备哪些条件？据2004年11月21日的上海《东方早报》报道：两个月前，轰动一时的“上海民企花费40万年薪聘请日本技术蓝领

7、”一事又有新进展，目前已经在上海上岗的3名日本技术工人的待遇年薪均超过40万元人民币，待遇最高者收入年薪达70万元。报道中还说，这些日本技术工人都有很多年的工作经验，业务水平相当高。据劳动部门统计，我国的高级技工仅占工人的5%左右，而在发达国家这个比例是35—40%。高级技工的普遍短缺，造成了高水平高质量的东西很难生产出来，很多好的产品部件设计出来却没人能做（特别是在一些机械加工行业），只能停留在图纸上，不得不花大价钱送到国外去。仅在今年就不时传出昆山市28万年薪难以聘请到高级电焊工，杭州月薪6000元招不到合适的数控机床操作工，唐山月薪