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时间:2017-12-29
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1、组织行为学-在线作业_B最终成绩:100.0一单项选择题1.关于公式B=f(P·E)的论述正确的是()。(5.0分)B表示个体行为这是勒温提出的“群体动力场”E表示个体所处的环境P表示群体特征知识点: 1.1什么是组织行为学用户解答: P表示群体特征2.不属于古典组织管理理论的是()。(5.0分)马克斯·韦伯的科层组织理论亨利·法约尔的一般管理理论马斯洛的需要层次理论泰勒的科学管理理论知识点: 1.2组织行为学的发展历史用户解答: 马斯洛的需要层次理论3.不属于能本管理时代的代表人物是()。(5.0分)彼得·圣吉马斯洛彼得·德鲁克保罗
2、·斯特阿斯曼知识点: 1.3学习组织行为学的方法和意义用户解答: 马斯洛4.马斯洛提出了()。(5.0分)“经济人”的假设“理性人”假设“自我实现人”的假设“社会人”假设知识点: 2.1个性假设理论用户解答: “自我实现人”的假设5.该类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于()。(5.0分)抑郁质胆汁质粘液质多血质知识点: 2.2个性心理与工作安排用户解答: 粘液质6.人们初次见面时,对方
3、的语言、表情、姿态、身材、年龄以及服饰等方面对人的印象产生的影响。称为()。(5.0分)光环效应近因效应首因效应社会刻板印象作用知识点: 2.3知觉与行为用户解答: 首因效应7.关于知觉的特点,论述错误的是()。(5.0分)选择性固定性主观性整体性知识点: 3.1群体基本概念用户解答: 固定性8.社会心理学家()等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式,成为信息沟通理论。(5.0分)马斯洛莫里诺彼得·圣吉霍夫兰知识点: 3.2群体动力用户解答: 霍夫兰9.人际关系的重要性表现在许多方面,如良好的人际关系可以使群
4、体成员避免孤独,获得安全感,增进彼此感情,满足多方面的需要,这体现了人际关系的何种功能?() (5.0分)心理保健功能沟通信息功能协调功能心理发展动力功能知识点: 4.1人际关系概述用户解答: 心理保健功能10.不属于群体规范形成的阶段的论述是()。(5.0分)反复阶段探索阶段形成阶段定性阶段知识点: 4.2群体中的人际关系用户解答: 反复阶段11.“近程为0-0.15米,远程为0.15-0.45米”,这属于()。(5.0分)公共距离亲密距离私人距离社会距离知识点: 5.1领导与领导者素质用户解答: 亲密距离12.不属于管理系统中
5、个人间的关系的是()。(5.0分)领导者之间的关系领导者和成员之间的关系正职和副职的关系成员之间的关系知识点: 5.2领导行为理论用户解答: 正职和副职的关系13.俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选,概括出两类因素,并把领导行为分为两个维度,这两个维度是()。(5.0分)“抓组织”和“关心人”组织结构与环境要求民主与独裁工作结构与领导职权知识点: 5.3领导者的现代性与领导行为用户解答: “抓组织”和“关心人”二多项选择题1.社会流动的特征包括()。(5.0分)合理的人职配合具有质与量的规
6、定性个人或群体在社会关系结构中,从社会地位不同的一种位置移向另一种位置个人或群体社会位置的变动引起社会性资源的再分配个人或群体在具有差异性的社会位置间移动是社会流动的前提任何社会位置所提供的流动机会向所有符合条件的人开放知识点: 用户解答: 合理的人职配合具有质与量的规定性
7、个人或群体社会位置的变动引起社会性资源的再分配
8、个人或群体在具有差异性的社会位置间移动是社会流动的前提2.一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有()。 (5.0分)以上都不对惩罚权利影响力奖励非权利影响力知识点:
9、 用户解答: 权利影响力
10、非权利影响力3.组织的特征有()。(5.0分)是高效的结构有明确的目标一个开放的系统组织与环境的互动有相应的资源知识点: 用户解答: 是高效的结构
11、有明确的目标
12、组织与环境的互动
13、有相应的资源4.群体成员构成主要包括()。(5.0分)年龄结构能力结构性别结构知识结构个性结构知识点: 用户解答: 年龄结构
14、能力结构
15、性别结构
16、知识结构
17、个性结构5.冲突的来源主要有()。(5.0分)个人因素(个人行为因素)群体因素激励因素结构因素沟通因素知识点: 用户解答: 个人因素(个人行为因素)
18、结构因素
19、沟通因素6
20、.组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努力去实施变革的驱动力。它主要是由以下哪些原因引起的?()(5.0分)科学技术的进步与社会环境的变化新的管理方法的涌现对未知
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