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时间:2020-05-26
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1、“现代学徒制”人才培养模式的探索与实践为了促进木雕文化和技艺的传承,服务地方经济发展,木雕设计与制作专业探索与实践“现代学徒制”人才培养模式,搭建了工学结合、校企合作的技能教学平台,以“工学结合、半工半读、实岗培养”教学模式构建课程体系和课程内容,推进双证融合,造就了一支专兼结合的教练型教学团队。现代学徒制人才培养模式工学结合课程体系教学团队东阳木雕历史悠久,技艺精湛,始于唐代,盛于明清,至今已有1000多年发展历史,居中国“四大名雕”之首,被列为金国首批国家级非物质文化遗产名录。为了促进木雕文化和
2、技艺的传承,提高民族文化艺术和民间工艺人才培养质量,服务地方经济发展,我院于2008年开设木雕设计与制作专业。整合当地文化资源和人才资源,探索和实践“现代学徒制”人才培养模式,搭建工学结合、校企合作的民族文化艺术和民间工艺技能教学平台,使职业教育与传统学徒制良好结合,取得了明显成效。一、“现代学徒制”人才培养模式在木雕专业的探索现代学徒制是产教融合的基本制度载体和有效实现形式,也是国际上职业教育发展的基本趋势和主导模式,它通过校企合作与教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。现代
3、学徒制在国际上的研究和实践已有很多成功范例,国内正在不断地探索与实践,推动着职业教育的发展。东阳木雕作为传统艺术,其传承方式主要以家族传承和师“现代学徒制”人才培养模式的探索与实践为了促进木雕文化和技艺的传承,服务地方经济发展,木雕设计与制作专业探索与实践“现代学徒制”人才培养模式,搭建了工学结合、校企合作的技能教学平台,以“工学结合、半工半读、实岗培养”教学模式构建课程体系和课程内容,推进双证融合,造就了一支专兼结合的教练型教学团队。现代学徒制人才培养模式工学结合课程体系教学团队东阳木雕历史悠久,
4、技艺精湛,始于唐代,盛于明清,至今已有1000多年发展历史,居中国“四大名雕”之首,被列为金国首批国家级非物质文化遗产名录。为了促进木雕文化和技艺的传承,提高民族文化艺术和民间工艺人才培养质量,服务地方经济发展,我院于2008年开设木雕设计与制作专业。整合当地文化资源和人才资源,探索和实践“现代学徒制”人才培养模式,搭建工学结合、校企合作的民族文化艺术和民间工艺技能教学平台,使职业教育与传统学徒制良好结合,取得了明显成效。一、“现代学徒制”人才培养模式在木雕专业的探索现代学徒制是产教融合的基本制度载
5、体和有效实现形式,也是国际上职业教育发展的基本趋势和主导模式,它通过校企合作与教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。现代学徒制在国际上的研究和实践已有很多成功范例,国内正在不断地探索与实践,推动着职业教育的发展。东阳木雕作为传统艺术,其传承方式主要以家族传承和师徒传承为主,通过拜师学艺,十年方有所成。在东阳木雕行内就有这么一句行话:“三年学徒,四年半作,十年出师。”可见,学成时间之长。传统的师徒相承有其可取之处,但这样练就的是手艺高超的雕花匠,雕工很好,但他有缺陷一一缺乏创新。
6、为此,我院在吸收传统师徒相承优点基础上,吸取国内外实施“现代学徒制”的成功经验,通过对专家及相关企业的调研,对人才培养目标和课程体系进行反复的研讨和论证,并经多年的探索和实践,针对木雕人才培养的实际,形成了适合木雕人才培养的“2+0.5+0.5”的工学结合的“现代学徒制”人才培养模式。二、“现代学徒制”人才培养模式的实践为了适应地方经济发展、木雕产业升级和技术进步需要,通过行业发展和人才需求调研,并聘请木雕大师和企业负责人与专业教师进行深入探讨,不断改革和完善人才培养方案,确立“2+0.5+0.5”
7、人才培养模式,制订完善理论和实践教学体系,并建立木雕实训基地,为人才培养打好基础。所谓“2+0.5+0.5”人才培养模式,即前二年在校,学生进行工学交替,实行半工半读,不仅要进行系统的历史文化知识和专业知识的教育,又要进行雕刻技能训练,改变了以往理论与实践相脱节、知识与能力相割裂、教学场所与实际情境相分离的局面;而后半年,到企业进行顶岗实习,加深对雕刻技术和传统的雕刻艺术的认识,熟练地独立完成或参与作品制作,并在具体的工作中综合运用所学理论知识和技能,使学生尽快适应岗位。最后半年,回校进行毕业创作,
8、通过独立设计作品到完成制作并通过毕业答辩,金面反映学生在作品设计和制作过程中综合运用理论知识和木雕工艺技巧的能力,创作出较高工艺技术和艺术水平的作品。“2+0.5+0.5”的人才培养模式,改变过去传统的口手相传,学艺时间长,只注重技艺传授的“师傅带徒弟”的单一技能培养模式变为科学系统的知识、技能和素质综合培养模式,使木雕人才的素质和创新能力全面提高。为了更好地实施“现代学徒制”人才培养模式,主要从以下三方面进行探索与实践:1.大师引领,能手授艺,构建专兼结合的教学团队
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