跃龙桥小学2018中层干部竞聘工作方案.docx

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1、跃龙桥小学中层干部竞聘工作方案为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，经党支部、校长室研究决定，进行新一轮中层干部竞聘选拔，特制定如下工作方案：一、基本原则．德才兼备、任人唯贤、注重实绩；．公开、平等、竞争、择优；．群众测评与组织考察相结合；．德、能、勤、绩、廉全面衡量。二、岗位设置机构部门岗位名称人数行政管理办公室主任教学处副主任教导处科培副主任德育副主任后勤处正主任三、应聘条件.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强

2、的法规意识、组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出；1/5.在工作和生活中能够以学校利益为重，凡事从学校利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感；.善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力；.大专及以上学历，周岁以下，从教满年以上，身心健康，精力充沛，具有年级（段）组长、备课组长等岗位的工作经历。四、竞聘方式组织推荐、个人自荐、群众举荐相结合，产生候选人；根据竞聘的岗位职数，实行差额或等额竞聘。五、组织领导领导小组：朱丽（组长）、吴霞评审小组：费萍（组长）、成云

3、忠、陆云仙监察小组：陆剑红（组长）、王军、冯玉莲六、竞聘办法、程序．发布公告学校发布竞聘公告，公布竞聘的岗位职数、应聘条件、竞聘方法。．组织报名①参与竞聘人员填写申请表，并在规定的时间内递交到校长室②报名采取个人自荐、群众举荐及组织推荐相结合的办法。．资格审查由学校竞聘工作领导小组对报名人员的资格进行审查。．公开竞聘召开学校教职工大会，候选人进行竞聘演讲，教职工无记名投票推荐。①竞聘演讲。演讲的内容包括自我简介，对竞聘岗位的认识，本人履行岗位职责具备的条件和工作的基本思路，时间不超过分钟；②投票推荐。全体教师对应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况进行评定，无记名

4、投票推荐．确定拟聘对象2/5依据推荐结果，由竞聘领导小组根据竞聘的岗位职责，结合对应聘人员既往的工作实绩，综合考核，确定拟聘任名单，并进行公示。.上报备案公示无异议后，向通师二附教育集团、崇川区教体局政治处上报此次竞聘结果，备案。七、几点说明.一票否决：得票测评不过半数者不聘任；搞有偿家教、违规接受学生礼金礼品等有违师德行为的不聘任。..竞聘过程中如出现岗位空缺或岗位冲突，由学校协调聘用，应聘者须服从组织安排。.竞聘活动确保公开、公平、公正。.报名方式及时间：月日上午前，请将《跃龙桥小学中层干部岗位竞聘报名表》（见附件）发至邮箱，同时与费校长电话确认。南通市

5、跃龙桥小学岗位竞聘领导小组、、附件3/5跃龙桥小学中层干部岗位竞聘报名表姓名性别出生年月学历职称政治面貌教龄任教学科年段（级）长或备课组长工作年限拟竞聘岗现任管理岗位位高等教育经历工作简历教育教学成果表彰奖励对竞聘岗位的认识资格审查意见4/55/5