保健品营销技巧之业务培训[心态培训]-升级的思想ppt课件.ppt

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1、升级的思想吴洁一、从说起1、业绩2、公司竞赛的目的是什么？相同的行为不同的看法，关键是你对所从事的行业的认识和看法二、高度决定态度1、高度不一样，态度不一样，结果就不一样2、如何看待销售行业是一份事业还是一份职业还是做两天就走看的高度不同态度就会不同而收获就会不同你从什么样的高度来看待这些事，将决定你以什么样的态度去做这件事出勤收单拜访顾客客户服务不断学习遭到拒绝为顾客投资1、不做的借口可以很多，但是除了你，没有人会相信2、永远不要对自己说“不可能”，永远不要为自己能力设限3、不同的高度将决定不同的态度，不同的态

2、度将决定不同的命运4、高度决定态度，态度决定一切思想与结果的因果关系播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。三、升级的思想案例：1、1896年首届奥运会马拉松冠军成绩是1990年的入围成绩（9000多人）（随着时间的推移，冠军的标准在变化，面对的要求变了，它需要更快的速度和更好处理技巧）2、电脑的更新换代，我们的脑袋也要升级3、过去的经验，不是不变的真理。4、凡事不进则退5、升级意味着改变（思想、方法、已不适应现在的经验）（求新、求变、求发展

3、）（人生唯一的安全感来自于自己每天的不断进步）需要升级的内容1、让员工自发的自动的做事情、高兴的投入2、德圣打造的是一支有战斗力的团队，而不是一个完善的团队3、德圣的成功者是尽情的发挥优点，关键的不是改正缺点，缺点永远都有。4、德圣的成功者是状态比较好的人，愿意付出，不计较个人得失，帮助别人5、德圣的中层干部的领导能力，决定市场部的停留点。6、在营销中，主动和被动相差20倍7、部长、经理你愿意为多少人负责，你就能领导多少人；你没有激情就吸引不到有激情的人，你没有形象，就吸引不了注重形象的人。8、员工是经理的上帝，

4、员工愿意跟随你是因为会有结果。9、部长对员工发火，发火是一种无能的表现。10、人生唯一的安全感，来自于不断的成长和进步。11、培训的目的就是培养不设限的人。12、部长有没有面子，有多大的面子，取决与你带领员工给市场部是否创造利润，创造多少利润。13、对员工的选择关键的是能够创造利润的员工，其他方面都是次要的。14、总部或市场部有问题是正常的，解决问题就是承担责任。15、同事的能力决定事业的长度，同事的情感决定事业的深度。四、一年之计在于目标1、两个问题：①今年比去年成功吗？②你的目标是什么？2、几项决定成败的事项

5、①明确自己的目标明确简洁可以衡量具有挑战性符合实际情况有时间限制②相信自己相信自己“能”成功始于梦想③不断的提高自己的学习能力④定期的反馈和检讨目标与现实的差距每天的总结大于每天的学习成功法则：二八法则80％的人窮人20％的人富人80％的人20％的人掌握世上20％的財富掌握世上80％的財富80％的人20％的人用脖子以下賺錢用脖子以上賺錢80％的人20％的人負面思考者正面思考者80％的人20％的人賣時間買時間80％的人20％的人找一份好工作找一個好員工80％的人20％的人受人支配支配別人80％的人20％的人做事情做

6、事業80％的人20％的人重視學歷重視經驗80％的人20％的人知識就是力量行動才有結果80％的人20％的人我要是有錢我就怎麼樣怎麼樣做我要是怎麼樣怎麼樣做我就有錢80％的人20％的人愛購物愛投資80％的人20％的人愛瞎想有目標80％的人20％的人答案中找問題問題中找答案80％的人20％的人在乎眼前放眼長遠80％的人20％的人錯失機會把握機會80％的人20％的人早上才想今天幹嗎計劃未來80％的人20％的人按自己的意願行事按成功的經驗行事80％的人20％的人不願做簡單的事重復做簡單的事80％的人20％的人今天的事明天做

7、明天的事今天作80％的人20％的人不可能辦到如何能辦到80％的人20％的人受失敗人的影響受成功人的影響80％的人20％的人狀態不好狀態很好80％的人20％的人不整理資料會整理資料80％的人20％的人受以前失敗的影響相信以後會成功80％的人20％的人不願改變環境與成功人為伍80％的人20％的人改變別人改變自己80％的人20％的人愛生氣愛爭氣80％的人20％的人批评和漫駡鼓勵和讚美80％的人20％的人愛放棄會堅持COMPANYLOGOThankyou!AddYourCompanySloganYoursitehere