做好工会女职工工作难点以和策略探究

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1、做好工会女职工工作难点以和策略探究  【摘要】新时期工会女职工工作开展面临着诸多难点,这客观上需要工会工作人员积极拓展工作新思路,采取有效的措施来开辟工作女职工工作的新局面,从而为女职工提供更符合其要求的服务。本文对目前工会女职工工作的难点进行了探讨分析,在此基础之上提出了做好工会女职工工作的具体策略,希望能够给工会女职工工作水平的不断提升做出有益探索。【关键词】女职工工作工会工作难点策略女职工工作是工会工作的重要内容,积极开展女职工工作是维护女职工权益的必然要求,长期以来,工会在女职工权益维护方

2、面扮演着重要的角色。随着社会的发展,工会女职工工作的开展与女职工的需要之间产生了很大的脱节,由此导致工会女职工工作的效果受到了很大的质疑。在构建和谐社会的时代背景下,客观上需要工会在女职工工作水平方面不断提升,进而为社会的和谐贡献更多力量,如何做好女职工工作也因此成为了每一个工会工作人员的必须深思的一个问题。1.工会女职工工作的难点6工会女职工工作的开展面临诸多难题,不仅仅在于女职工这一群体生理以及心理的特殊,同时更在于维权困难以及法律缺失,具体阐述如下:1.1工作对象特殊女职工这一群体比较特殊,

3、这种特殊性主要不仅仅表现在生理层面,同时更体现在生理层面,女职工不仅仅承担着社会生产的任务,同时还承担着繁育后代的重任,其生理、心理都比较脆弱,很多单位对于女职工都有或多或少的歧视,这大大加重了工会女职工工作开展的难度。女职工的群体性特征也客观上要求工会女职工工作的方法要更加灵活。采用一般的工作模式可能会得不到良好的效果,工作模式的改进要以女职工的生理特点来进行调整,这样才能更加符合工会职工工作有效开展的需要。1.2工会维权困难目前工会在女职工的维权方面面临着越来越大的困难,工会在企业中的地位有不

4、断弱化的趋势,很多企业的工会基本上都是形同摆设。加上这些年来女职工群体已经开始不断分化,企业内部的女职工形成了不同的阶层,不同阶层之间的收入差距很大,一些低收入群体的女职工在生活上有更大的困难。而工会本身没有足够的实力来帮助女职工,一旦企业做出不利于女职工的行为,工会很难有效的开展维权活动。工会维权难度的加大对于工会工作人员的工作能力提出了更高的要求,如果其工作能力不能随着女职工工作开展的需要而水涨船高,必然不能适应工会女职工工作的有效开展。61.3相关法律缺失相关法律的缺失也是目前工会女职工工作

5、开展中的难点,工会女职工工作的开展之所以举步维艰,不能够充分发挥工会本身所承担的维护女职工权益的作用,很大程度上就是因为法律层面缺少对工会工作开展的各项支持。工会由于自身的权限以及实力,很难在女职工工作的开展中做到游刃有余,制度缺失放大了工会女职工工作开展的难度。未来针对女职工权益受损的事情,政府层面应尽快完善相关法律规范,通过法律规范的完善来为工会女职工工作的开展提供更多法律层面的支持。工会女职工工作的开展之所以面临诸多的难点,自然有上述层面的因素,但是从深层次来看,工作女职工工作的开展面临诸多

6、的困境还在于整个社会缺少对女职工的关爱。2.做好工会女职工工作的具体策略针对目前工会女职工工作中的难点,结合我国工会的实际情况,本文提出以下几点措施来开展工会女职工工作。2.1切实维护好女职工权益工会是职工之家,其成立的初衷就是为了维护职工的正当权益,工会在女职工工作开展中应将维护好女职工的权益作为最高指导原则。女职工在工作中往往或受到很多歧视,这些歧视6有晋升方面的,有薪酬待遇方面的,对于女职工而言,这些歧视对其伤害是巨大的,对于企业工会而言,当女职工遭遇到类似权益受损的工会应挺身而出,积极为女

7、职工争取正当权益,这样工会才能赢得女职工的认同。当然考虑到工会自身的权限以及实力,在女职工权益的维护中应注意方法策略,积极借用外力来实现女职工权益维护的目的。2.2提升工会工作人员素养工会女职工工作的有效开展离不开具有良好专业素养的工会工作人员,考虑到目前工会工作人员在工作能力以及工作素养方面还有所欠缺,有必要不断的来提升工会工作人员的素养,通过素养的提升来为工会女职工工作的开展提供人力资源方面的支持,毕竟工会女职工工作的具体实施最终要落实到每一个工作人员的身上。在工会工作人员素养的提升方面,工会

8、应通过培训这一手段来进行素养的提升,通过定期开展培训,定期请讲师授课,定期与同行工会进行沟通,以此来让工会工作人员掌握更具有实效的工作方法,接触到更新的工作理念,从而为工作的有效开展奠定基础。2.3积极开展各类群体活动6工会女职工工作的有效开展的载体就是各类群体活动,工会应切实承担自自身的责任,通过开展各类女职工的群体性活动,一方面来增强女职工对于工会的一个归属感,举例而言,多多宣传健康、安全等方面的知识培训,通过这类活动强化二者之间的互信,从而为以后工作的开展奠定良好的基础;另外

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