师徒协议制度.doc

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1、师徒协议制度部门(车间）：师傅（姓名）：职务（岗位）：徒弟（姓名）：职务（岗位）：本着双方自愿的原则，在部门及公司的协调安排下，旨在提高徒弟职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现有我部门员工（师傅）与受培者于年月日正式建立师徒关系，师傅为，徒弟为。并达成如下协议：一、合同期限跟师傅学习期为天，自年月日至年月日。学习期满后，由部门负责人、师傅填写相关考核表，并会同行政管理部对徒弟进行综合考核评估。二、部门（车间）、师徒双方职责要求（一）部门（车间）主要负责人须尽到的职责负管理跟踪职责，了解徒弟的工作进展，及时处理徒弟在工作中发生

2、的各种状况，并向公司领导反映。从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，保证徒弟在一个公平、公正、和谐的环境中愉快工作。（二）师傅须尽到的职责1.必须具备良好的职业道德，明确自己所承担的责任，制订相应的培训计划。2.帮助徒弟尽快熟悉本部门构成、工作环境、人员概况，进行遵纪守法、遵守公司及部门各项规章制度的教育，保证自己和徒弟不发生违规、违纪现象。3.负责对徒弟进行安全、自我保护意识的教育，正确使用劳动防护用品。4.负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风。按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能以及其它应知应会的各项技能；负责指导培养徒弟

3、良好的安全、文明生产习惯；负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，预防出现生产事故。5.与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。6.师傅要对徒弟所学的技能进行考核及时评价，共同研究改进提高的措施并作好记录，并提出有关奖罚建议。7.所带徒弟要在规定的时间内基本达到培养目标，从而胜任本岗位（职务）所赋予的各项工作。（三）徒弟须达到以下要求1.遵守各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳、勤奋工作、热爱劳动。2.徒弟必须尊重师傅，听从师傅指挥，不得顶撞师傅，并主动

4、争取师傅的帮助，虚心向师傅学习，有疑必问。3.认真学习技术、虚心请教、认真实践，努力把师傅的各项工作技能学到手，保证限期达标。4.严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风。5.认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献。立志岗位成才，争当优秀徒工。三、权限及奖罚1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向班组、车间提出奖罚建议。2.徒弟有权要求车间和指导师傅教授生产操作技能。3.徒弟在规定时间内未达标者，将取消上岗资格。4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒

5、合同，另一方有权向部门（车间）申请终止师徒合同，经车间决定终止本合同，并对有关责任者进行处罚。5.徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接受处罚。四、本合同一式五份，指导师傅、徒弟、部门（车间）、公司、人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。部门（车间）：指导师傅：学徒：年月日年月日年月日