师徒协议(样本).doc

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1、.师徒协议书师傅姓名：徒弟姓名：师傅工号：徒弟工号：为了提高新入职员工的技术和业务水平，培养一支职业道德良好、敬业爱岗、能征善战的火电建设铁军队伍，根据公司《员工培训管理标准》签订如下师徒协议：一、协议期限为一年：从年月日起至年月日止。二、传授的主要专业内容：1、现场技术技能和现场管理工作经验；2、处理日常工作中遇到的实际问题；3、传授优良作风、质量意识、职业道德、安全生产的经验。三、双方职责：1、师傅职责：（1）带头执行各种规程，带头遵守公司的各项制度，带头无私奉献，带头学习新知识新技术，树立正确的工作观

2、、学习观、发展观，用高尚的师德、精湛的技艺做出示范，不断创新，不断取得新成绩。（2）师傅主要是传授专业技术技能和现场管理工作经验，同时帮思想，带作风，包安全。严格训练，严格要求；结合技术难点攻关、处理实际问题的能力和现场管理经验的传授，使被指导对象尽快形成独立工作能力，同时，把优良作风、职业道德、质量意识、安全生产经验传给徒弟。（3）师傅平时要关注所带员工的工作状态，耐心指导，发现不足及时提醒，及时鼓励，态度诚恳，一丝不苟。（4）徒弟在接受指导期间工作中出现的差错（包括安全质量事故），由师傅负责。如果在考核

3、中发现有指导不力的师傅，公司将按规定终止此协议，并取消其师傅资格。（5）每月底，师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》，项目用人单位签出意见。2、徒弟职责：（1）尊重师傅，虚心向师傅请教，做到“嘴勤、手勤、眼勤”2..。嘴勤即常问，在工作中有问题及时向师傅请教；手勤即常写，随时记下师傅的指导、经验，自己的体会、收获等，还善于总结；眼勤即常看，认真学习师傅处理技术难题和现场管理的能力，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，思想有提高，作风有转变，安全无事故，工作无差错。（2）对师傅在解决技术难题和技术攻关的

4、过程实践应及时消化吸收，主动请教师傅，通过不断学习、实践、再学习、再实践，不断成长，尽快成才。（3）每月底，师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》，项目用人单位签出意见（4）师徒期满后，在独立开展工作的同时，应继续接收师傅的指导，把见习期所学到的知识和技能尽快应用到工作中去，不断提高。此协议书一式三份，师傅与徒弟签字后各持一份，另一份存所在单位，协议自签字之日起生效。师傅签字：徒弟签字：用人单位盖章：年月日【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如

5、既往为您服务】2.