年终考核评选细则.doc

《年终考核评选细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、年终考核评选细则一.评选内容及方式1.优秀干部（4名）评选方式：由组织部全体干事为主导，其他九个部门分别派一名干事代表组成评选小组进行第一轮评选（8名），主席团全体成员进行二轮评选（4名）。评选依据：考勤记录，材料。注：对组织部部长进行评选时，组织部全体干事只保留一票，主席团对秘书长进行评选时，秘书长暂时避让。2.优秀干事（10名）评选方式：由组织部全体干事为主导，其他九个部门分别派一名干事代表组成评选小组进行评选。评选依据：考勤记录。3.优秀部门（1个）评选方式：10各部门分别派一名干事代表与干部组（全体部长+主席团）组成评选小组。评选小组分为两组，一组对材料进行打分（满分

2、10分，最低分7分），一组对答辩进行打分（满分10分，最低分7分）。评选依据：材料50%，答辩50%。二．评选准备工作1.优秀部门：参与的部门需要准备材料一份，PPT一份，做一次PPT答辩。2.优秀部长：需要准备个人材料一份。三．评选暂定12月25号（周四）下午1点开始，有特殊情况可作适当调整。