镇干部年终考核细则.doc

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1、镇干部年终考核细则镇政府执政能力考核细则一、精神文明建设分一党建工作分1・村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。分一做好后备干部的选拔、培养开展农村基层党组织“先锋工程”建设，积极争创“四型”党组织。分二对突发性事件的控制、处理、驾驭度分2.阶段性中心工作的配合力度与完成情况分3•继续开展“争星达标”活动，切实提高村党组织的执政能力。分经考核达到星级标准：五星级分四星级分四星级以下分4•村班子经群众民主评议，满意度达分以上的分分的分分的分分以下的分5•党风廉政建设责任状、村干部保廉机制各项制度的落实情况分一村干部分片联系责任区、困难

2、户和群众制度分二村班子成员没有党纪政纪处分的分三村班子成员无信访案件或经查实无问题的分四村重大事项坚持集体议事、按章办事、程序到位，做好记录分村干部个人重大事项瞒报、漏报的扣分万元以上工程公开招投标，每少一次分村经济合作社承包、租赁合同兑现情况一年公开四次,每少一次分6•党员队伍建设分一对党员开展多种形式学习教育活动，每月一次，内容可以是收看电视党校、观看各级党组织安排的资料片，学习中央有关会议精神和各级党委文件等分二支部“三簿一册”记录完备分三党员员发展、党费收缴情况正常分7.宣传新闻信息文化工作分一按创建计划认真开展创建工作，有计划、

3、措施和总结，措施有效。分经评审通过市级文明村考核的加分经评审通过区级文明村考核的加分二村级宣传工作落实到位，村黑板报、宣传窗、阅报栏经常更新，落实各项环境宣传任务的分三积极提供新闻信息线索，年度完成街道新闻信息考核任务的分四积极开展村级群众文化活动，开展村落文化宫建设分8•群团组织工作分9•人大代表议案、政协提案落实情况分10•各类会议到位率及各类资料、报表上报情况分二社会各项事业分1•村镇建设，卫生创建，市、区重大工程配合力度分2.计划生育分一村育龄妇女或外来育龄妇女按规定生育，无大月份引产分每出现一个多生一胎扣分岀现一个多生二胎以上扣

4、分每出现一例大月份引产扣分并实行一票否决制二外来育龄妇女纳入管理率、服务率、验证率和外出育龄妇女发证率在以上。分每低考核指标个百分点扣分与实地不符每发现一例扣分三育龄基本知识宣传品入户率和接受率均在以上分四用工百人以上村属企业及农贸市场计生协会建立率达，会员参与率以上分五加强流动人口计划生育管理和服务，深化房东管房客工作分六认真贯彻“一法三规”提高依法行政水平分3.民政工作分一低保审核情况，公示时无错保、漏保、人情保反映的分二慈善一日捐分4.劳动与社会保障工作分一对本村就业对象建立台帐资料分二积极配合上级部门做好本村群众培训工作分三为到退

5、休年龄人员做好养老保险分每发现漏做一例扣分5•消防安全生产，全年无发生死亡或火灾事故分6•社会综合管理分一村两委会研究综合管理工作一年不少于次分二村治保会、调委会和群防群治组织人员落实到位，活动正常分三辖区内无重大非法宗教活动分四辖区内未发生重大恶性案件分五民主法制建设落实到位，全年普法教育至少次，民主自治制度健全、落实到位分经考核通过市级民主法制示范村的加分经考核通过区级民主法制示范村的加分六安置、帮教率分别达到、以上，做好吸戒毒人员的帮教、控制工作分7.信访工作分一村两委会研究信访工作一年不少于次分二认真解决信访问题，积极配合上级部门

6、处理涉及本村信访问题，及时、妥善处理上级交办的重要信访，并按期报告结果，按期报结率。分工作推诿，配合不力的每起扣分交办的信访未按期报结每起扣分三信息反馈灵敏。每月组织开展一次矛盾纠纷排摸，对排摸出的苗头和倾向性问题，采取有效措施予以防范和化解。发现群体上访苗头及时报告，并积极做好教育疏导工作。分未经常性排查的，每少一次扣分岀现重大上访事件未及时报告的每起担分四切实维护社会稳定。对本村群众反映的突出信访问题，及时研究对策，采取有效措施予以解决，努力减少集体访、重复访和越级访的发生。分无赴京上访人员，杜绝赴京集体访；到省、市、区集体访批次、人

7、次分别比上年下降；到省重复集体访批次、人次分别比上年下降；到市、区重复集体访批次、人次分别比上年下降。未达到上述指标的每项扣五强化基础。村两委会成员中有分管信访工作的领导和专兼职信访工作人员；各项信访工作制度健全；台帐资料齐全规范，年终及时装订归档。分8.征兵任务与民兵分二、经济指标分1•村级可用资金增幅达到平均值得分，绝对额达到平均值得分2∙农民人均收入增幅率达平均值得分3.税收绝对额及增幅达到平均值得分4.三产税收额度增幅达到平均值得分，绝对额达到平均值得分5・完成招商引资计划分6.辖区外企业注册引进每家奖分，村出租房注册在外每家扣7

8、.集体资产保值增值率达得分8•合同兑现率达以上得分9.村重大项目坚持集体议事、按章办事、程序到位，并做好记录得分