职业健康安全环境教育制度(好).doc

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1、前言为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，预防工伤事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国劳动法》等相关规定，制定本制度。本制度由安全生产委员会提出。本制度由信息质量部归口管理。本制度起草单位：生产部本制度起草人：本制度于2010年12月20日首次发布。2011年元月1日起实施。本制度由安技环保部门负责解释。职业健康教育制度1范围1.1为提高职工意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤、环境污染事件、事故发生，根据国家有关法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了全员、新职工、特种作业人员、变换

2、工种、复工、安全管理人员、班组长、中层及以上干部、“四新”教育、职业健康共十种教育的内容和管理要求。1.3本制度适用于公司内所有员工。2规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动法》《生产经营单位安全培训规定》（06年3月1日施行）3术语和定义3.1职业健康教育是指企业为实现安全生产，预防职业危害，依据安全职业健康法规，总结实践经验使之系统化，科学化的教育形式，提高企业领导者和广大员工的安全意识，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。3.2三级教育指公司级、车间级、班组级教育。3.3四新教育指实施新技术、新工艺及

3、使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行有针对性的安全、环境教育。3.4复工教育指因病假、事假、哺乳假、休息等离开岗位三个月至一年重新上岗时,必须进行车间级和班组级教育，一年以上的必须经过“三级教育”。工伤休工三个月及以上必须经过“三级教育”。3.5变换工种教育指员工调动工作时，根据变换工种通知单必须经过车间、班组两级教育。3.6职业健康教育指对从事职业危害作业人员和相关人员的教育。3.7特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、压力容器作业、制冷作业、危险物

4、品作业及公司内机动车辆的驾驶；4职责4.1人力资源部门是职业健康安全环境教育的归口管理部门，负责编制实施年度培训计划及培训资金的落实，负责教育培训并建档。4.2安技部门负责全员、新职工、变换工种、复工、班组长、中层及以上干部、职业健康安全教育教材的编写及任课教学，负责企业职业健康教育的监督管理。4.3工艺、设备管理等部门负责编写“四新教育”教材及任课教学。4.4各部门负责配合人力资源部门实施“三级教育”和全员教育、特种工种教育等各种教育。5新职工教育5.1凡进厂新职工(含农民工、临时工、劳务工、实习人员等)都必须进行三级教育并考试，考试合格后填写《三级教育卡》、《教

5、育登记表》，车间和人力资源部各一份存档。人力资源部门方可安排其工作，培训时间不少于24小时。5.2新职工教育内容5.2.1公司级教育由人事及安技部门进行，培训时间为16小时。培训及考核记录由人力资源部门负责保管。培训主要内容为：a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；d）告知公司重大危险源、重要环境因素及事故、事件应急措施、安全管理程序；e）《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《环保法》、《职业病防治

6、法》）等法律法规，企业安全生产、环境保护管理机构和有关规章制度，职业安全健康/环境常识；f）典型的工伤、环境污染、职业病事故案例及防范措施。5.2.2车间级教育由部门安全负责人进行培训时间为4小时，培训及考核记录由各车间自行保管，培训主要内容为：a）本部门的生产特点，作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施；b）本部门的安全生产状况及安全、环境保护管理制度，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；c）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；d）安全、环保设备设施、个人防护用品的使用和维护，基础知识及职业健康事项；e）本车间典型的事故、事件案

7、例及防范措施。5.2.3班组级教育由班组长或班组安全员进行，培训时间为4小时，培训及考核记录由班组自行保管，培训主要内容为：a）本班组的生产特点，作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施；b）本岗位的安全生产/环境保护责任制、操作规程等；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c）劳动防护用品及正确佩带、使用方法，现场“5S”的管理；d）本岗位作业场所检查内容和方法；e）本岗位及作业场所意外情况的紧急避险措施。6班组长教育6.1人力资源部门及安技环保部门负责班组长教育，每年进行四次培训并考试建档，由人力资源部门负责管理。6.2教育内容：a）安全