关于加强医院考勤及参加晨会的工作要求.doc

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1、关于加强医院考勤及参加晨会的工作要求各科组:根据淮安区卫生局2012年度行风软环境建设的工作要点，【淮卫发〔2012〕64】文件精神要求，深入开展以“化解热点问题，推行亲情服务”为主题的政风行风评议活动，解决群众关注的热点难点问题，加大行风软环境监督检查力度。狠抓制度的执行和监督，严肃查处违规违纪行为，提高制度的执行力和威慑力。我院根据文件精神，就医院目前工作状况，加强考勤和参加晨会作出如下规定：1、过去的医院岗位职责和规章制度不变。2、所有当日上班人员必须在规定时间到大会议室参加早会，任何人不得替别人

2、参加早会点名。前一天值班人员必须先参加早会后再和当日接班人员进行交接班。当日值班人员不参加早会，但必须在早会前到达自己工作岗位。未参加早会人员按5元每次从绩效工资中扣除，当月超过3次以上，下个月如再有未参加早会的每次按20元从绩效工资中扣除。3、点名时如遇到手术、抢救病员进行中时须向总值班和院办公室同时汇报后方可不参加早会。收费处每日可以安排一名同志提前在岗位上班，其他上班人员须参加早会。4、早会点名和上午上班考勤按照分开记录的方式记载。5、前一阶段妇产科、药房、化验室、心超室实行一天半值班、一天半休假

3、制度，现予以取消，以上科室从2012年8月14日开始实行24小时值班制度，值班休假为一天，工休假和医院其他科室人员统一执行。请各组组长做好人员的工作安排，工休假必须执行假条。6、办公室每天上午将前一天考勤记录表复印件张贴在院务公开栏，接受职工监督，对总值班考勤不实、职工私自涂改的行为，群众举报一次经查实后按50元奖励举报人，私自涂改者按照30元每次从绩效工资中扣除，总值班按20元每次从绩效工资中扣除。总值班因责任心不强，造成极坏影响的，连续三次以上，取消总值班资格，并报卫生局纪委处理。7、本规定从201

4、2年8月14日开始执行，请各组做好宣传解释工作。三堡乡卫生院二0一二年八月十三日