韦尔奇领导艺术与GE成功之道测试答案.doc

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1、测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变,这并非意味着√A  服务型经济模式将改变经济的本质B  制造业是制造型企业的基础,但是其主业应向服务转型C  产品创新应基于对客户需要的考虑 D  制造业应被摒弃正确答案: D2.群策群力的流程正确的是√A  启动、实施、落实、对峙B  启动、对峙、实施、落实 C  启动、实施、对峙、落实D  计划、对峙、实施、落实正确答案: C3.韦尔奇认为投资于人的第一步是√A  关心下属B  适当的绩效C  合理的工资 D  与员工沟通正确答案: D4.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的

2、是什么?√A  六西格玛质量体系B  平均主义C  无边界管理方式 D  不拘一格的作风正确答案: D5.韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是√A  提高经济效益 B  传播好思想C  建立企业文化D  创立企业品牌正确答案: B6.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项?√A  自信B  简单化 C  分享D  速度正确答案: C7.韦尔奇注重传播好思想的传道士精神是以(  )为基础的。√A  执行B  上传下达C  以身作则 D  沟通正确答案: D8.下列哪一个不是关于激励所强调的问题√A  领导者要能提出一个战略目标 B  领导者要会控制C  领导者要能和员工沟通D

3、  领导者要做工作正确答案: B9.挑选一个自己感兴趣的问题,对此作出自己的结论,韦尔奇称之为√A  反思 B  深潜C  打滚D  表率正确答案: B10.韦尔奇在GE建立的沟通文化是√ A  非正式沟通B  正式沟通C  自上而下沟通D  自下而上沟通正确答案: A11.韦尔奇让每个人都付出150%的努力的做法目的在于?√A  增加剥削 B  鼓励勇于尝试、追求卓越的做法C  增加讨价还价时的弹性幅度D  显示权威正确答案: B12.下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念√A  忘记过去的辉煌B  居安思危C  把每一天都视为你到任的第一天 D  率先变革正确答案: D13.GE新思

4、想的发源地是√A  高层领导B  集团总部C  培训事业部 D  克劳顿村正确答案: D14.“自上而下”的思想规定,各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的√A  40%以内B  30%以内C  20%以内 D  10%以内正确答案: D15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化?√A  书面沟通B  口头沟通 C  非正式沟通D  正式沟通正确答案: C

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