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1、编号:劳动合同甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:签订日期:合同须知1、用人单位与劳动者应保证向对方提供得与履行劳动合同有关得各项信息真实、有效、2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限得劳动合同或者劳动合同期限不满三个月得,不得约定、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年得,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限与无固定期限得劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、３、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间得,支付不低于工资１５0%得工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休得,支付不低于工资200％得工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作得,支付不低于工资30０％得工资报酬、4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬得,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服得,按规定向人民法院起
3、诉或申请撤销。６、本劳动合同为简易文本,与标准劳动合同具有同等法律效力。根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关法律、法规与政策规定,甲乙双遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限／以完成工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止、第二条甲方安排乙方从事得工程为工作地点。乙方应按照甲方安排得工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时／综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时
4、足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为、其中,试用期期间得工资标准为。第五条甲方应按照国家与地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担得部分有甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必要得劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业得,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范与操作规程。乙方发生工伤时,甲方应及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》得规定,向乙方支付相应得工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》得相关规定履行、变更、解除、终止本
5、合同。符合《劳动合同法》有关规定情形得,甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同得,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行得,甲方应当依法按照经济补偿标准得二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定得其她事项:第十条劳动合同未尽事宜,按国家与地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法人代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期:年月日签字日期:年月日
