面试评价表(下载).pdf

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1、.面试评价表应聘职位应聘部门评价要点评价要点评价记录从业经验、岗位经验、工作经验行业知识基础岗位关键技术、知识、专业技能能力沟通与表达能力、工面试评价从业能力作态度、团队合作意识等岗位要求的教育及培职业资格训、相关执业证书等⋯⋯⋯⋯⋯⋯可培养潜质职业潜质、发展方向面试官结论：□满意，希望确保录用□基本满意，可以备选评价结论□不太满意，需要再考虑□不满意，回绝面试官（签字/日期）复试要点评价要点评价记录学历教育情况、在职培教育背景训情况、证书性格特点、组织纪律性、性格品质责任心等人力资源沟通与表达能力、团队复试交流能力合作能力、积极性、求职动机等礼仪着装、礼节、气质等⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、工作及薪酬期望、可到其他职时间、家庭状况等薪酬职级：□符合公司规定□超出公司规定—需要特批总体结论：□符合招聘-推荐进入终试□基本符合招聘-谨慎推荐进入终试复试结论□不符合招聘要求人力资源负责人（签字/日期）..>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。.