质保部质量控制风险评估报告.pdf

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1、1.质量管理目标:产品和服务满足要求,顾客满意,实现组织战略。2.概述本次风险评估的目的:正确的质量控制是产品放行的重要依据,基于风险管理的原则,我们对质量控制要素和过程行风险识别、评估,并采取必要的控制措施,以消除、降低或控制可能的质量风险。本次风险评估的范围:对质量控制从人、机、料法、环五要素中可能存在的风险进行评估。3.内容3.1风险的识别结果3.1.1质量控制的机构设置不合理,职责存在交叉和遗漏,人员和产品性质和生产规模不适应3.1.2人员的资质和培训不符合质量控制需要3.1.3实现质量控制过程的实验室设施和产品性质和生产规模不适应;3.

2、1.4质量控制实验室配备的文件和工具书和产品性质和生产规模不适应;3.1.5质量控制实验室配备的仪器和产品性质和生产规模不适应;3.1.6质量控制实验室配备的物料(包括标准品、试剂、试液、培养基等管和产品性质和生产规模不适应;3.1.7实现质量控制的检验流程和样品管理不全面3.1.8实现质量控制的检验操作过程不合理3.1.9实现质量追溯的检验数据和检验记录管理不全面3.1.10检验报告管理不合理3.1.11洁净区环境监控或工艺用水监测不合理3.1.12质量控制实验室安全管理不全面3.2风险的分析和评价结果3.2.1质量控制的机构设置序识别出的风风

3、险的组成号险机构设置不1.根据公司产品性质和生产规模设立质量控制部门,负责涵盖药品生产、放行、市场质量合理,职责存反馈全过程的质量控制。在交叉和遗2.根据管理需要,质量控制部门实行质量经理-岗位负责人模式,并设立文件管理员、物料1漏,人员和产管理员、仪器管理员、偏差管理员、卫生管理员、验证管理员等兼职人员参与实验室,品性质和生各岗位均明确有岗位职责。管理依据GMP做到职责明确无遗漏,不混淆,资质、培训要产规模不适求明确。应3.质量控制实验室负责质量控制的实施,根据检验需要,检验岗位分为原辅料、包材、微.生物、成品理化、中间产品、仪器分析、技术支持

4、、环境监控、工艺用水监控、报告发放、计量、试剂配制、培养基配制等,均明确有岗位职责,质量控制内容不交叉、无遗漏。3.2.2质量控制实验室的人员序识别出风险的组成号的风险1.根据GMP以及公司实现质量控制的需要,质量控制部门负责人必须有足够的实验室管理经人员资质不验,并应定期接受药品监督系统组织的GMP知识、中国药典等专业知识培训。1符合要求2.检验人员应当至少具有相关专业中专或高中以上水平。3.微生物实验、计量等国家相关法规要求需持证上岗的必须取得相应的资格证书。1.质量控制部门所有人员上岗前均应进行培训,上岗前培训的内容应包括:安全、相关法规(

5、药品管理法、GMP等)、岗位职责、管理及操作规程、其他相关培训。新员工应按照上岗前培训的内容进行培训。人员调整到新岗位时,也要进行上岗前培训,重点是与新岗位有关的内容,已培训过的内容可以不重复培训。人员培训不2.质量控制部门应制定继续培训计划并执行;继续培训的内容应包括:法律法规、文件培训、2符要求专题培训、岗位操作培训以及其他培训3.质量控制部门应依据GMP法规,明确培训计划制定、落实、考核、归档,与人力资源部组织有资质的人员进行培训效果评估等规定。4.质量控制部门设置兼职培训管理员,负责部门培训管理、协同人力资源部建立员工档案,组织和监督培训

6、,核查员工培训情况。..3.2.3质量控制实验室的硬件序识别出风险的组成号的风险1.根据公司产品性质和生产规模,质量控制实验室应有理化实验室、生物化验室。2.实验室均应远离灰尘、烟雾、噪音和震动源的环境中,不在交通要道、锅炉房、机房附近,并与生产区分开。理化实验室与其他实验室分开。3.理化实验室分为开放环境和屏障环境;生物测定室无菌检查、微生物检查、阳性检查均质量控制实1分区域进行,实行单独的空调系统,空气经消毒过滤后直排,并有生物安全柜进行菌种验室的硬件传代的实验;以上区域均符合相应的洁净级别。理化实验室根据需要设置有单独的天平室、仪器室、试剂

7、室、理化分析室等。仪器室、天平室电源接地,操作台防震;所有实验操作间均有控温和控湿装置、采光良好4.其余区域均应根据功能配备相应的硬件设施。1.质量控制实验室应有相应实验室的管理规程,规定具体的要求。质量控制实验22.各实验操作间均应有责任人负责日常维护,岗位负责人负责日常管理,质量经理负责定室的管理期巡检。3.2.4质量控制实验室的文件、记录序识别出的风风险的组成号险1.质量控制实验室应当配备药典、标准化操作等必要的工具书;2.质量控制实验室的文件和记录应至少包括质量管理文件、质量标准、样品管理规程、各种文件、记录不1操作规程、环境及工艺用水监

8、控文件和记录、各类仪器的使用、清洁、维护、自校规程;全检验方法和仪器的验证(确认)报告、记录、超标调查文件与记录、相关实验用物料的管理规

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