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时间:2020-10-28
《2018年临沂市小学教学评估标准--修改.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、评价指标评价标准与要求信息来源操作说明A级B级A1教学管理(110分)B1课程实施(20分)按国家课程方案及省市有关实施意见开齐三级课程,开足课时,10分;(国家省市三级课程规定;总课程表;任课教师表;关于上课的巡课制度及巡课督查材料;)有较完善的课程资源开发计划,注重家庭、校内外资源的开发和利用,开发出具有特色的学校课程,10分。(课程资源的开发方案;开发的校本课程注重家庭、校内外资源为主;校本课程要有备课、上课、纪实、及活动材料如文字、图片、影像、聘书等;)听取汇报,现场查看,查阅资料,调查走访课程开设不齐,每年级每缺1个学科扣2分;课程资源开发按优良中差分别赋分。B2教学过程监控(50分
2、)2018年临沂市小学评估标准过程监控制度健全,能采取多种形式加强以下内容的监控:执行课程方案;备课;作业布批;课堂教学;教学质量;课程实施效果;学习习惯、能力培养。监控要全面细致、富有实效,结果及时通报、合理利用,50分。(过程监控制度汇编;学校两周一查,中心校一月一查,至少两次抽查一次普查,特别注重考查学科的材料;督查材料要全,督查结果以简报等形式公示;校长、业务教干(包括中心小学校长)每学期听评课分别不少于15、25节,教研员不少于50节,听评课规范、指导性强;)听取汇报,查阅资料,调查走访在课堂教学监控中,校长、业务教干每学期听评课分别不少于20、30节,且评课指导性强。综合检评情况按
3、优良中差分别赋分。B3教师专业发展(40分)建立健全教师分类发展制度,措施得力,5分(教师分类发展制度与方案);注重青年教师、骨干教师(教学能手、名师、新秀)的培养,5分(各类教师的档案--汇总表、个人档案、证书;培训活动材料);支持教师外出学习,5分(外出学习的通知、发票、学习后的学习材料、汇报材料及总结);重视教师之间的互帮互学,每学期听评课不少于20节,5分(听评课制度,教师听课最低15节);教师自主专业发展的意识强,专业发展效果好,20分。(专业发展制度规定;各种证件以省市县进行汇总及证书复印件;教师的学习材料、反思及理论学习笔记等)省、市能手(名师、新秀)分别赋3、2分;优质课省、市
4、、市直一、二等奖分别赋(3、2、1)(1.5、1、0.5)分;基本功、优课折半;公开课、典型发言按同级别二等奖赋分;课题成果国、省、市一二等奖分别赋(3、2、1)(2、1、0.5)分;课题结题国、省、市分别赋(2、1、0.5)分;总分不超过20分。(大小学校按比例赋分,证件仅限本年度,同1人同一类取最高项)A2教学过程(180分)B4备课(30分)在个人初备的基础上,有计划地组织教师开展集体备课活动,形成集体备课成果,10分(各学科要有集体备课的计划、分工、要求、原始材料等);个人备课体现集体的智慧,备课认真、充分,形式灵活,实效性强,有个性特色。教学辅助手段设计科学合理。20分。(备课与课件
5、一定要及时,并注意修改保存时间;教学辅助手段注重课件及云平台等运用,建立完善智慧教育云平台应用档案,符合《平邑县智慧教育云平台应用考试办法》)查阅资料、现场答辩,听课落实按实际情况赋分。B5课堂教学(80分)教学目标把握准确,重点突出,理念先进,方法得当,思路清晰,能面向全体学生,以生为本,关注差异,重视学生学习习惯和能力培养,课堂效果好,80分。(要求按照12月19日前后的教学进度准备一节优质课;同一年组同备一节课并进行磨课;生本课堂)随机听课依据课堂教学评价标准赋分。B6作业教学(30分)作业布批符合规定;设计科学;形式多样;评改矫正认真及时;恰当运用网上学习平台布置作业;学生作业质量高,
6、30分。(常规作业与特色实践性作业,作业设置规范批改及时;各学科作业布置记录单-可以网络或电子表格形式;作业展评等活动)查阅学生作业;调查走访分别按优、良、中、差赋分。B7社团活动(25分)社团活动师资、场地、时间有保障。活动主题鲜明,内容丰富,形式灵活,序列性强,富有成效,25分。(社团活动的方案;社团活动体现出多样性如读书、科技、艺体等;材料整理规范—图片、文字或影像资料等)查阅资料,调查走访按优、良、中、差分别赋分。B8考试考查(15分)认真执行考试规定;试题命制科学、重视能力考查、质量高;考后分析科学合理,反馈补偿实效性强。建立健全与考查学科相适应的评价方案、考查及时,评价结果形式多样
7、,15分。(考试学科:规定、单元检测试题、二次补测、试题讲评(单元,月考、期中);考查学科:评价方案、原始材料等如音体美信科学等的抽测的内容、汇总表、总结等,实验教学记录详实,实验开出率100%等)按优、良、中、差分别赋分。A3教学研究(70分)B9组织建设(15分)教研制度健全,符合学校实际;教导处、教研组机构健全,运行畅通,人员配备齐全,业务素质高,凝聚力强,职责明确,作用发挥好,15分。(各
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