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时间:2020-09-16
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1、大学生传统科层制社团与新型自组织社团的管理模式探究 [提要]当前在中国大学社团多数管理模式是传统的科层制社团,但新型的自组织社团也在逐年增加。两种社团模式存在着联系也有一定的区别性。本课题将通过案例分析法从九个方面,即组织性质、组织结构、组织制度、组织文化、组织运作方式、组织绩效(组织功能)、组织弊端、组织冲突处理、组织财务管理进行详细论述。 [关键词]科层制;自组织;社团;决策方式;管理 [作者简介]胡绪莹(1995—),女,南昌工程学院市场营销专业本科在读;章思绮(1995—),女,南昌工程学院
2、电子商务专业本科在读;李云旭(1994—),男,南昌工程学院旅游管理专业本科在读;倪芹(1994—),女,南昌工程学院市场营销专业本科在读。 [基金项目]2020年江西省大学生创新创业训练计划资助项目(2020此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。大学生传统科层制社团与新型自组织社团的管理模式探究 [提要]当前在中国大学社团多数管理模式是传统的科层制社团,但新型的自组织社团也在逐年增加。两种社团模式存在着联系也有一定的区别性。本课题将通过案例分析法从九个方面
3、,即组织性质、组织结构、组织制度、组织文化、组织运作方式、组织绩效(组织功能)、组织弊端、组织冲突处理、组织财务管理进行详细论述。 [关键词]科层制;自组织;社团;决策方式;管理 [作者简介]胡绪莹(1995—),女,南昌工程学院市场营销专业本科在读;章思绮(1995—),女,南昌工程学院电子商务专业本科在读;李云旭(1994—),男,南昌工程学院旅游管理专业本科在读;倪芹(1994—),女,南昌工程学院市场营销专业本科在读。 [基金项目]2020年江西省大学生创新创业训练计划资助项目(2020此资
4、料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。大学生传统科层制社团与新型自组织社团的管理模式探究 [提要]当前在中国大学社团多数管理模式是传统的科层制社团,但新型的自组织社团也在逐年增加。两种社团模式存在着联系也有一定的区别性。本课题将通过案例分析法从九个方面,即组织性质、组织结构、组织制度、组织文化、组织运作方式、组织绩效(组织功能)、组织弊端、组织冲突处理、组织财务管理进行详细论述。 [关键词]科层制;自组织;社团;决策方式;管理 [作者简介]胡绪莹(1995—)
5、,女,南昌工程学院市场营销专业本科在读;章思绮(1995—),女,南昌工程学院电子商务专业本科在读;李云旭(1994—),男,南昌工程学院旅游管理专业本科在读;倪芹(1994—),女,南昌工程学院市场营销专业本科在读。 [基金项目]2020年江西省大学生创新创业训练计划资助项目(2020此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。11319021) 学生社团是我国校园文化建设的重要载体,而社团活动是实施学校素质教育的有效途径,有益的社团活动能有机地融合到每个学生的
6、素质教育上,社团活动的有序开展离不开一个全面健康发展的社团组织,而发展这样一个组织则需要我们建立一个有序的系统的管理模式。因此,对大学生传统科层制社团与新型组织社团的管理模式进行特征研究有重要意义。下面以南昌工程学院为例来探讨一下高校社团的管理模式及其组织特征。 一、大学社团组织管理模式的类型 高校学生社团数目繁多、种类特色各异,我们根据传统科层制社团与新型自组织社团的标准将南昌工程学院现有的社团组织分类。 第一类传统科层制社团以校、院学生会以及团委等组织为代表,第二类新型自组织社团以学校巅峰之家、
7、百花话剧社、街舞社等学生以自身兴趣爱好创建的社团组织为代表。而高校中传统科层制社团组织管理模式主要受到我国行政体制的影响,社团组织管理行政化,在管理上更追求学生的纪律性,在管理效果方面更注重“政绩”。与此相对应的新型自组织社团管理模式则是由学生个人兴趣所在而自发组成的组织社团,其管理模式与前者不尽相同,其中最大的区别在组织的纪律性和存在目的,新型自组织管理相对更宽松,其目的主要是为了满足组织内部个人的兴趣发展。这造就了传统科层制社团更为有序,而新型自组织社团更为安适的特点。 二、大学社团组织管理模式的特
8、点 传统的科层制社团,诸如各大高校的学生会一样,这类学生社团有严格的绩效考核指标和考核办法,实行积分考核量化,每个月进行一次,每月的月末考核,各部门的正、副部长的考核由主席团执行,各部门部员的考核由正、副部长协调执行。办公室负责记录、监督、考核、汇总。考核的结果存入学生干部档案,作为学生干部的各项评优标准。考核的宗旨是:树立模范,创优争先,奖惩分明,提高学生干部队伍的素质和战斗力。而自组织社团作为学生为了实现会员的共同愿望和
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