营销副主任职务说明书.doc

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1、..直接上级营销部经理直接下级除营销部经理外，营销部所人员入职最低要求教育大专以上学历技能有较强的组织协调能力、口头表达能力、社交能力；经验两年以上从事房地产销售管理工作经验；熟悉房地产管理流程。培训房地产专业知识及销售技巧培训其他五官端正，口齿伶俐，形象较好；为人谦虚、严谨细致；年龄在23周岁以上，懂粤语；职责权限1、负责协助下属人员处理解决客户签约阶段的投诉问题；2、负责公司售后服务组各考核表格的登记、发放、归纳、整理和编制管理。3、制定的《月度欠款表》交营销组进行催收工作。4、督促、组织售后服务组

2、办理合同备案、面积补差款催收、房产证办理工作。日常工作1、帮助下属协调超出部门或公司围的困难工作；2、协调、检查、督促售后服务组的各项日常管理工作；3、负责对已签订的合同进行审核。每周工作1、制定每周的工作计划及工作总结并上交经理；2、检查售后服务组员工的工作执行情况。3、检查售后服务组工作计划落实情况。月季年工作1、统计楼宇按揭款到帐情况，并制定资金回收计划。2、对售后服务员工每月考核成绩进行总结。3、制定部门每月工作总结及下月计划。4、制定营销系统月度佣金计提表....