ERP办公室副主任职务说明书.doc

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1、职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期1职位名称:ERP办公室副主任2所属部门:ERP办公室3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量:7人2直接上级领导:主任3.关键工作指标及工作目标1.工单下达错误率<1%2物料计划错误率<1%3.生产计划未达成率<2%4.4.职责与职权1.对下属员工的操作培训和能力评估2.对下属员工工作安排和检查及向上属反馈3.对ERP操作层面的维护4.协助主任实施ERP5.ERP月运行指标和计划达成率指标运行情况的统计和分析6.ISO9000、TS16949体系流程和ERP操作

2、流程的撰写和修改7.人员任免的建议权。8.对下属工作的奖惩权。5.任职基本资格1.大专学历、有ERP实施经验2..做过部门主管3.文字、语言组织能力强4.良好的职业道德6.任职所需知识结构1.专业知识：ISO9000、TS16949体系运作熟悉2.相关知识：具有较强的人员管理能力2.计算机知识：熟练操作4.其它知识：7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234√567对ERP实施计划的能力7.2组织能力1234√567组织部门会议7.3协调沟通能力1234√567在ERP运行中有问题时需要与其它部门沟通7.4指挥能力123√4567临时工

3、作调度7.5控制能力1234√567ERP运行质量控制7.6决策能力1234√567下属出现问题时需要做出决策7.7学习能力12345√67对ERP新功能的学习和应用7.8指导培养下属能力12345√67对下属操作培训7.9口才能力12345√67对下属操作培训7.10文笔能力12345√67ISO9000、TS16949流程的撰写和修改7.11开拓创新能力123√4567流程再造